Gardien du Parc des sports H/F - Mairie de FEUCHEROLLES
Référence : O078260923000767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Feucherolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au parc des sports et sous la responsabilité du responsable du service des sports, vous assurez l’entretien, la maintenance des équipements sportifs, la surveillance des installations et le gardiennage du parc des sports.
Vous aurez en charge :
Le nettoyage des locaux et des installations :
• Salles, escaliers, couloirs, matériels, toilettes, vestiaires, poubelles et supervisions de la société de ménage et espace vert des équipements sportifs (complexe sportif, tennis, plateau EPS, et stade de football)
La maintenance des équipements :
• Contrôler le bon fonctionnement des systèmes d’accès (remplacement piles)
• Assurer les contrôles opérationnels des équipements accès libre) et équipements en accès non-libre avec consignes des observations et maintenances dans un registre,
• Assurer un contrôle visuel journalier des équipements sportifs et les petites maintenances sur ces équipements (resserrage vis, boulons,…),
• Petites interventions techniques et réparations (changement ampoules, peinture, petite maçonnerie, plomberie, matériel cassé réparable),
• Effectuer et assurer le suivi des demandes de travaux aux services techniques (régie bâtiment et régie espaces verts / voirie), et commande/livraison produits d’entretien
• Assurer l’accueil et l’orientation des entreprises intervenant sur les sites sportifs pour des travaux.
La surveillance du parc des sports (intérieur/extérieur) :
• Surveiller les déplacements et la bonne utilisation des locaux,
• Assurer l’affichage des consignes aux utilisateurs,
• Assurer la réception des livraisons du matériel sur les 3 sites.
Le gardiennage du Centre sportif et associatif :
• Ouverture et fermeture quotidienne, hors congés,
• Contrôler les fermetures des fenêtres et l’extinction des lumières,
• Assurer une permanence technique téléphonique en semaine (hors congés) jusqu’à la fermeture de l’équipement,
• Sortie des containers à poubelle,
• Salage des accès si nécessaire,
• Réceptionner les entreprises et les livraisons,
• Accueil des particuliers / sociétés / associations lors des locations de salles les week end (état des lieux, consignes particulières, remise de clés, apport de matériel, réception chèque, …).
Participation aux manifestations sportives (compétitions, matches, forum des associations…)
Profils recherchés
Compétences techniques requises :
• Habilitation électrique,
• Techniques de propreté,
• Contrôle et maintenance des équipements sportifs, espace vert et gazon synthétique
• Utilisation et entretien de l’autolaveuse,
. Formations possibles à la prise de poste (formation premiers secours et incendie)
Profil recherché
Qualités souhaitées :
• Organisation,
• Rigueur,
• Sens des relations avec le public et les associations,
• Autonomie,
• Disponibilité,
• Esprit d’équipe,
• Devoir de réserve.
Particularités du poste :
• Horaires particuliers : lundi au vendredi et week end d’astreinte 1 sur 2
• Dates de congés encadrées par les dates de fermeture du parc des sports,
• Relations publiques (image de la ville),
• Logement de fonction pour nécessité absolue de service pour les fonctions de gardien du parc des s
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
39 Grande Rue
78810 FEUCHEROLLES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
