Gardien logé H/F - Mairie d'ETAMPES
Référence : O091260924000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étampes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Service des Sports et placé sous la responsabilité de l’autorité territoriale et du Responsable du Service des Sports, le gardien assure des missions de gardiennage, d’entretien des locaux et d’accueil du public.
- Surveillance générale de l’installation sportive et de la Maison des Services Publics
- Entretien des locaux sportifs (vestiaires, couloirs, sanitaires, club house) et des extérieurs (ramasser les détritus sur les terrains et en dehors, vider les poubelles, sortir les conteneurs poubelles).
- Accueillir et renseigner les différents publics (associations, scolaire ...)
- Participer aux aspects logistiques lors de l’organisation d’évènements.
Profil recherché
a. Savoir :
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
• Connaître les bases de la maintenance des installations sportives.
b. Savoir-faire :
• Appliquer les procédures de nettoyage.
• Appliquer les règles de sécurité spécifiques aux installations sportives et les règles des établissements recevant du public (ERP).
• Réaliser les tâches élémentaires de maintenance des installations.
• Savoir utiliser différentes machine (auto laveuse, mono brosse.)
c. Savoir-être :
• Rigueur,
• Force de proposition,
• Prise d'initiatives,
• Réactivité,
• Adaptabilité,
• Disponibilité,
• Autonomie,
• Sens du service public,
• Travail en équipe,
• Goût du contact,
• Ponctualité,
• Discrétion professionnelle,
• Respect de la hiérarchie et des collègues de travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
