Gardien polyvalent de groupe scolaire et du centre de loisirs (agent logé) (h/f)

Référence : O091260806000410

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Soisy-sur-Seine
Domaine : Relation à l'usager
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Date limite de candidature : 05/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le gardien polyvalent est un agent du service Bâtiments affecté principalement au groupe scolaire des Meillottes. Il assure une présence de proximité au sein des écoles et du centre de loisirs et constitue l’interlocuteur privilégié des responsables des structures pour les besoins courants liés aux bâtiments et à leur fonctionnement.
Le poste s’articule autour de trois composantes indissociables et inhérentes aux fonctions exercées : les missions de gardiennage et de surveillance des bâtiments, les missions d’agent polyvalent au sein du service Bâtiments et les astreintes obligatoires liées au poste.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260806000410-gardien-polyvalent-groupe-scolaire-centre-loisirs-agent-loge?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONNAISSANCES
• Réglementation en matière de sécurité des bâtiments.
• Techniques de maintenance et d’entretien des bâtiments.
• Connaissance des équipements scolaires et de loisirs.

COMPETENCES RELATIONNELLES :
• Ponctualité et respect des horaires
• Disponibilité et écoute.
• Sens aigu du service public.
• Autonomie et discrétion.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs (directeurs, enseignants, prestataires).

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
• Organiser son activité quotidienne dans le cadre des consignes fixées par le responsable hiérarchique.
• Identifier les interventions relevant de ses compétences et signaler celles nécessitant l’intervention d’un agent ou d’un prestataire spécialisé.
• Rendre compte régulièrement de son activité et des difficultés rencontrées.
• Assurer une présence et une vigilance permettant de contribuer au bon fonctionnement et à la sécurité des bâtiments.
• Respecter les procédures et consignes de sécurité applicables.

SPÉCIFICITÉS LIÉES À L’ENVIRONNEMENT SCOLAIRE
• Intervention dans des locaux accueillant des enfants.
• Nécessité de respecter les règles de sécurité et les protocoles propres aux établissements accueillant du public.
• Coordination quotidienne avec les directeurs d’école et responsables des structures.
• Nécessité de maintenir une attitude professionnelle et adaptée au contact des enfants, des familles et des personnels éducatifs.
• Vigilance particulière lors des interventions techniques réalisées en présence des enfants.

DIPLÔMES REQUIS :
• Diplôme dans le domaine de la maintenance des bâtiments (CAP, BEP).
• Permis de conduire (indispensable pour les déplacements entre les sites).
• Habilitations électrique adaptées aux activités confiées.

RISQUES PROFESSIONNELS OU CONTRAINTES DU POSTE
• Travail de nuit et les week-ends.
• Exposition aux intempéries.
• Gestion des situations d’urgence.
• Travaux en hauteur ou en milieu confiné.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Autres informations :

    🕒 Horaires de travail : Lundi au jeudi de 7h30 à 16h00 et le vendredi de 7h30 à 15h00
    • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS.
    • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 05/10/2026

  • Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

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