Géomaticien - analyste de données (F/H) en CDD - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068260901000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Géomaticien - analyste de données (F/H) en CDD
Au sein de la Ville de Colmar, vous êtes le garant de l'exploitation, de l'analyse et de la valorisation des données territoriales liées à l'urbanisme (logement, consommation foncière, développement urbain). Vous pilotez le projet d'Observatoire du Territoire pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels des services et soutenir la prise de décision.
Activités principales :
Pour l'Observatoire du Territoire :
* Piloter le projet d'Observatoire du Territoire sur le volet urbanisme (suivi de la production de logements, foncier, etc.)
* Coordonner les services pour définir des indicateurs transversaux de développement urbain (expertise, conseil, appui technique)
* Animer la démarche « donnée » : recueil des besoins auprès des services de la Ville et de Colmar Agglomération, acculturation à la donnée et promotion de l'autonomie des utilisateurs
Exploitation et optimisation du SIG Urbanisme :
* Intégrer, structurer et modéliser les données et métadonnées dans le SIG en coordination avec le service Données et Géomatique de Colmar Agglomération
* Gérer les droits d'accès, assurer le contrôle qualité, l'interopérabilité des bases et concevoir les fiches de procédures
* Automatiser les requêtes et les flux de données
Analyse, Data Visualisation et communication :
* Réaliser des études et diagnostics territoriaux pour l'évolution des documents d'urbanisme (PLU), les études pré-opérationnelles ou de programmation
* Concevoir et maintenir des applications métiers (ex. suivi des opérations immobilières, demandes PLU) et des tableaux de bord automatisés ( PowerBI, Excel dynamique)
* Concevoir des cartes, des atlas, des fiches indicateurs et rédiger les publications de l'Observatoire (« Docs de l'Observatoire », notes, rapports)
Référent Géoportail de l'Urbanisme (GPU) :
* Gérer l'administration et le versement des documents d'urbanisme sur la plateforme nationale en respectant la norme CNIG
Activités transverses et complémentaires :
* Définir la méthodologie, analyser les données (quantitatives et qualitatives), rédiger les rapports d'études et présenter les résultats pour éclairer les choix stratégiques
* Structurer le pilotage des projets, animer les groupes de travail/comités, mobiliser les acteurs clés et assurer la veille sectorielle
* Apporter un appui technique aux services internes et traiter les demandes d'information relatives au domaine d'activité
Profil recherché
Recrutement dans le cadre d'un agent absent pour une durée longue. Le contrat sera établi sur la durée de l'absence.
Savoirs et formations
* Diplôme en SIG obligatoire (Bac+3 à Bac+5) avec formation ou connaissances solides en urbanisme et aménagement
* Bonne compréhension de l'environnement territorial et des enjeux de développement urbain (croisement urbanisme, mobilité, tourisme, économie)
Savoir-faire et outils informatiques
* Maîtrise obligatoire de QGIS et du langage SQL
* Pratique avérée de PowerBI et des outils bureautiques traditionnels.
* Maîtrise de la norme CNIG (Géoportail de l'Urbanisme).
* Connaissances ou notions appréciées : bases de données spatiales (PostgreSQL), PAO/graphisme (Illustrator, InDesign).
Savoir-être et qualités personnelles
* Rigoureux, méthodique et autonome dans l'organisation de son travail
* Capacités d'analyse, de synthèse et esprit d'initiative
* Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et l'animation de réseau
* Sens de la créativité et soin apporté aux rendus graphiques/cartographiques
Conditions de travail :
Temps de travail : 35h00 du lundi au vendredi
Horaires variables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
