GESTIONNAIRE Mobilité Interne et Offres d'emploi (h/f)
Référence : 2026-2351555
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre hospitalier Bretagne Atlantique
CHBA Vannes - Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
En tant que Gestionnaire Mobilité Interne et Offres Externes, vous organisez :
- La mise en œuvre de la Politique de Mobilité Interne du CHBA et à l’échelle de la Direction Commune
- La mise en œuvre des publications spécifiques en externe de l’établissement et l’échelle de la Direction Commune en lien avec la procédure définie
Dans le cadre de vos missions, vous travaillez également en étroite collaboration avec le Cadre Supérieur en appui RH.
ACTIVITES
Gestion de la Mobilité Interne
En application du dispositif de Mobilité Interne à l’échelle du CHBA et de la Direction Commune :
- Gestion des demandes de publications de poste et rédaction, de la vacance de poste
- Suivi des publications et candidatures reçues
- Organisation des entretiens de mobilité interne en lien avec l’encadrement concerné
- Production d’indicateurs de suivis et mise en forme des données annuelles de Mobilité Interne
- Suivi des tableaux de bord et indicateurs définis
Gestion des offres externes
Dans la même temporalité que la publication des postes ouverts à la MI, la publication de certains postes identifiés en amont par l’encadrement sera à diffuser en externe
En tant que Gestionnaire et en étroite collaboration avec la responsable et responsable adjointe du secteur, vous assurez sur ce volet les activités suivantes :
- Suivi de la réception des candidatures
- Présentation d’un tableau de synthèse des profils
- Mise en œuvre des entretiens de recrutement
- Réalisation des réponses aux candidats
Gestion des mutations entrantes
- Enregistrement des mutations
- Rédaction des courriers de mutation
- Suivi des mutations (acceptation par l’établissement d’origine, relance si nécessaire, lien avec le secteur Gestion des Carrières).
Support auprès du secteur
Appui opérationnel auprès des agents du secteur dans le cadre de la polyvalence d’activités en cas de besoin (congés, arrêt, absence inopiné, surcharge d’activité, etc.).
La fiche de poste détaillée pourra vous être adressée sur simple demande : offre-emploi@ch-bretagne-atlantique.fr
Profil recherché
DIPLÔME ET QUALITES REQUISES
BAC à BAC + 2 en Gestion administrative ou en Ressources Humaines
Expérience sur un poste similaire souhaitée au sein d’un établissement de Santé et/ou agence de recrutement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
• Maîtrise du Droit Hospitalier et des Organisations Hospitalières
• Connaissance en gestion des Ressources Humaines
• Aptitudes relationnelles, d'écoute
• Méthode, rigueur dans le travail, sens de I 'organisation
• Capacité d'adaptation
• Gestion du stress et du travail dans l'urgence
• Connaissance du logiciel « Beetween »
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Malestroit, Belle-Île, EHPAD Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.
Descriptif du service
Le CHBA recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour son secteur Recrutement – Mobilité, un(e) Gestionnaire RH, en charge de la Mobilité Interne et des Offres Externes d’emploi, à temps complet.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail à :
job-ref-9ld05eu8d0@emploi.beetween.com
Demande de renseignements sur le poste auprès de Madame TROUILLARD, Responsable du secteur Recrutement – Mobilité : 02.97.01.44.62
Date limite de dépôt des candidatures : 29/07/2026
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CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation / détachement – Poste à temps plein
Grade : Adjoint Administratif – Rémunération selon les grilles de la Fonctions Publique Hospitalière – Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement.
Les entretiens se dérouleront en deux phases : 1er entretien première quinzaine d’aout et 2ième entretien à partir du 18/08.
La prise de poste est envisagée semaine 35 ou 36
Pour les candidats titulaires de la Fonction Publique, merci de joindre impérativement vos trois dernières évaluations.
Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
