Gestionnaire achats en CDD de remplacement - H/F - Maisons-Alfort
Référence : O094260828000593
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Alfort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels À partir de 1740 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrer l'activité d'achats et reprographie pour une gestion optimisée des ressources.
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un gestionnaire achats - h/f en CDD de remplacement
La cellule Achats participe à la gestion des moyens généraux des services municipaux, tels que les fournitures administratives et scolaires, les vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI), les photocopieurs ainsi que l'atelier de reprographie. Elle assure également le suivi budgétaire des crédits de fonctionnement courant affectés aux écoles et aux crèches.
Vos missions :
- Assurer l'exécution budgétaire des marchés de fournitures gérés par le service.
- Contrôler et traiter les factures fournisseurs, gérer les relances et traiter les litiges.
- Participer à la préparation du budget et au suivi annuel.
- Gérer le budget annuel des écoles communales.
- Gérer et suivre les stocks des fournitures administratives.
- Réaliser les engagements, bons de commande, liquidation, mandatement des factures de certains services municipaux.
Poste de catégorie C à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20 jours de RTT par an) à pourvoir en CDD de remplacement de novembre 2026 à avril 2027.
Horaires de travail : variables sur l'amplitude horaire d'ouverture du service du lundi au vendredi 8h30-12h / 13h30-18h.
Profil recherché
- Connaissances de base en comptabilité publique et expérience dans les collectivités territoriales.
- Expérience dans l'exécution budgétaire de marchés publics de fournitures très appréciée.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableaux de bord, outils de planification).
- Sens de l'organisation.
- Rigueur et respect des échéances.
- Respect de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et goût du travail en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Aurélie Diawara, Chargée de recrutement -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 17/11/2026
-
Gestionnaire de comptabilité
