Gestionnaire Administratif & Financier - MAIRIE DE BOUGUENAIS

Référence : O044260922001212

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bouguenais
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 22/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Poste permanent à temps non complet (80%) à pourvoir à compter du 1er novembre, rattaché à la filière administrative. Cadre d’emploi des Adjoints administratifs.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Rattaché(e) au service Education - Enfance - Jeunesse et intégré(e) à la Direction Déléguée à l’accompagnement des familles, vous traitez les informations nécessaires au bon fonctionnement des écoles. Vous assurez l’accueil du public. En charge de l’ensemble de la gestion des PAI, des habitudes alimentaires, des notifications MDPH et AEEH sur les activités scolaires et extra scolaires. Vous intervenez sur les missions liées à l’activité réception.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260922001212-gestionnaire-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

BAC - Formation administrative et comptable
Connaissance des collectivités territoriales, du fonctionnement d’un accueil collectif de mineur, de l’essentiel du code de l’Education et du fonctionnement Ville/Education Nationale,
Maitrise des outils bureautiques (word et excel) et aisance avec les progiciels de gestion
Connaissance des procédures administratives des collectivités locales : rédiger des documents (arrêtés, compte-rendu, courrier), savoir analyser une information
Rigueur, organisation, réactivité, sens du relationnel

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
    Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d’un complément indemnitaire annuel
    Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
    La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
    Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
    Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
    Un comité des œuvres sociales
    Des activités sportives proposées sur le temps du midi

    PINLOU Sophie - Responsable du Service Relations aux familles et du Pôle RH - Direction Education-Enfance-Jeunesse
    LE PENNEC Florence - Gestionnaire Parcours professionnels - Direction des Ressources Humaines 02 40 67 10 61

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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