Gestionnaire administratif Agrément des Assistants maternels et familiaux h/f
Référence : O065260730000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tarbes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission(s) du poste :
-Gestion administrative de l’agrément des assistants maternels. Il effectue ce travail en collaboration avec les travailleurs sociaux (équipe pluridisciplinaire d’évaluation) du pôle agrément et des MDS.
-Gestion administrative des demandes d’agrément des assistants familiaux, en collaboration avec les travailleurs sociaux du pôle agrément et les professionnels de l’Aide Sociale à l’Enfance.
-Gestion administrative des accueils collectifs (établissement d’accueil du jeune enfant et centres de loisirs).
-Remplacement accueil public et secrétariat au centre de santé sexuelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o065260730000696-gestionnaire-administratif-agrement-assistants-maternels-familiaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
• Savoir
-Connaissance administrative, titulaire d’un diplôme de secrétariat administratif
-Bonne expression écrite et orale, capacité à prendre la parole en public
-Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Iodas)
-Capacité d’organisation
• Savoir-faire
-Rédiger, analyser et synthétiser : capacité rédactionnelle confirmée
-Respecter les procédures
-Maîtriser les techniques de secrétariat
-Travailler en équipe et en partenariat
• Savoir- être
- Polyvalence, adaptabilité
- Sens du contact humain et respect de l’usager (accueil du public)
- Autonomie
- Respecter les règles de discrétion et secret professionnel
Diplôme : niveau 4 secrétariat administratif
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2026-81-DSD-PMI-Gestionnaire administratif Agrément des Assistants maternels et familiaux
(CV + Lettre de motivation + pièce d’identité + Diplôme + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Au plus tard le 06 Septembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
