Gestionnaire administratif et comptable (H/F) ref 164-2026 - Conseil Départemental de l'Orne

Référence : O061260825000281

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Alençon
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.

- Assurer la mission comptable et suivi budgétaire du Pôle

o Traitement des dépenses et recettes du Pôle
o Elaboration de tableaux de suivi de dépenses et recettes
o Contribution au développement et à l’exécution de la mission comptable

- Assurer le suivi budgétaire du pôle et des budgets annexes
o Contrôle de la cohérence comptable et budgétaire
o Suivi des conventions liées au budget
o Contribution à l’élaboration d’outils d’analyse budgétaire

- Assurer le suivi administratif, financier et comptable de la régie « enfance-insertion »
o Préparation et envoi des chèques bancaires ou chèques d'accompagnement personnalisé (CAP)………………………………………………
o Préparation des commandes de CAP
o Suivi administratif et comptable de la Régie des dépenses
o Traitement des demandes faites auprès de la régie et suivi de ces demandes en lien avec les référents

- Assurer le remplacement, en cas d'absence des collègues, pour le traitement de l'ensemble des aides

Profil recherché

Profil : Catégorie…C.

Vous possédez le sens des responsabilités avec un esprit organisé, rigoureux. Vous avez des connaissances en finances et comptabilité publiques. Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles au sein d’une équipe de travail. Vous savez prioriser vos missions et faire preuve de réactivité. Vous devrez faire preuve de discrétion et respecter un devoir de confidentialité. ………………………………………………………………
La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Solis, Grand Angle ….) est recommandée
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CANDIDATER
    Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
    à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
    sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/

    CONTACT

    Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
    La DRH au 02 33 81 60 00


    ENTRETIEN
    Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 29/10/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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