Gestionnaire administratif et financier (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260610001023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) assure une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leurs familles. Des équipes pluridisciplinaires y évaluent les besoins des personnes concernées et proposent un plan personnalisé de compensation ou de scolarisation. La commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) prend les décisions relatives à l'ensemble des droits des personnes dans son champ de compétences.
Dans ce cadre, la MDPH est à la recherche d'un gestionnaire administratif et financier. Sous l'autorité de la directrice de la MDPH, il participe à l'élaboration du budget (près de 3400 k€), contribue à la gestion des ressources humaines (RH) ainsi qu'à la gestion logistique du bâtiment. Partageant son bureau avec l'assistante de direction, le gestionnaire administratif et financier échange des informations avec celle-ci et assure une polyvalence efficace lors de leurs congés respectifs.
MISSIONS :
Vous assurez la gestion financière et budgétaire de la MDPH : Elaboration du budget et des décisions modificatives pour les sections d'investissement et de fonctionnement (pour le GIP et le FDCH) ; Suivi et exécution budgétaire (en dépenses et en recettes) ; Consolidation du budget global de la MDPH (avec les apports en personnel et en nature) ; Préparation et suivi des conventions financières....
Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines (environ 110 agents) : suivi des dossiers du personnel (procédure de recrutements, simulation salariale, élaboration de contrats de travail et avenants; suivi du temps de travail ; suivi des formations; gestion des fins de contrat) ; Prépare et communique les éléments de paie des agents du GIP au Département ; procède au rattachement des pièces justificatives dans le logiciel financier ; Procède aux déclarations sociales obligatoires ; procède aux commandes des titres restaurant et en assure le suivi ; assure la fonction de correspondant RH....
Vous assurez la gestion logistique et bâtimentaire.
Vous assurez ponctuellement des missions de secrétariat général en lien avec l'assistante de direction.
Profil recherché
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux titulaires de la fonction publique uniquement (agents mis à disposition du GIP)
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la comptabilité publique.
Vous connaissez les règles de la comptabilité publique M57.
Vous connaissez les bases de la gestion RH.
Vous connaissez la règlementation relative au recrutement et paies de agents publics.
Vous connaissez le logiciel Grand Angle.
Vous êtes rigoureux.
Vous avez le sens de l'organisation et êtes adaptable.
Discrétion et respect de la confidentialité.
AVANTAGES :
Horaires variables.
Titres-restaurant.
Télétravail possible.
Plan Déplacement Entreprise (PDE).
Forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance.
Association du personnel.
Association sportive.
Gratuité des parcs et musés départementaux.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
