Gestionnaire administratif et financier (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076261026000207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sotteville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Au titre de sa compétence pour les collèges, le Département de la Seine-Maritime agit chaque jour au profit de la jeunesse de son territoire afin de lui permettre de réaliser sa scolarité dans les meilleures conditions possibles. Au total, 109 collèges publics accueillent près de 51 000 élèves.
Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et financières au service de la réussite des collégiens ? Au sein de la Direction des Collèges et de l'Éducation et plus particulièrement du service vie des établissements, rejoignez une équipe composée de 17 agents interlocuteurs des établissements publics locaux d'enseignement et contribuez à la mise en oeuvre de la convention d'objectifs et de moyens entre les collèges et le Département.
Vos missions au quotidien :
Valorisation et gestion du dispositif CRED 76 :
Vous présentez le dispositif Contrat de réussite éducative départemental (CRED 76) et accompagnez les équipes de direction des collèges dans son appropriation et sa mise en oeuvre via l'interface établissement.
Vous instruisez les demandes de subvention déposées par les établissements via l'interface collectivité.
Coordination de l'offre éducative :
Vous participez aux temps d'échanges et de concertation dédiés au déploiement des actions éducatives sur le territoire.
Vous contribuez à la mise à jour et à l'enrichissement des parcours de l'offre départementale sur la plateforme dédiée.
Gestion financière et analyse :
Vous assurez le suivi financier des dispositifs et partenariats éducatifs (instruction, pré-affectation et liquidation).
Vous exploitez et analysez les données statistiques et les bilans d'activité afin de mesurer l'impact des actions menées.
Production documentaire :
Vous rédigez l'ensemble des documents nécessaires au suivi de l'activité (rapports, courriers, conventions, notes et comptes-rendus).
Profil recherché
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative et financière (ou fort d'une expérience avérée sur un poste similaire).
A l'aise dans l'utilisation de la suite Office et idéalement familiarisé avec l'outil financier (Grand Angle ou équivalent).
Doté d'un excellent sens des relations humaines, vous appréciez le travail en équipe et plus particulièrement en binôme.
Méthodique, rigoureux et à l'écoute, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité pour conduire et accompagner un projet.
Exigences particulières :
Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans les collèges du Département).
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes !
Titres-restaurant
Restauration administrative
Télétravail possible
Restauration collective à tarif avantageux
Parking proche
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Participation employeur au Trajet Domicile-Travail
Forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
