Gestionnaire administratif et financier (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260623000674
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participation à la préparation et à la bonne exécution des versements des subventions dans son intégralité (fonctionnement et investissement) et de la gestion des marchés publics (section investissement) en lien avec le chef de service.
Accompagnement des agents du service sur les questions liées à l’utilisation de Grand angle.
TACHES PRINCIPALES
1. Instruction, rédaction et suivi administratif des rapports – Section Investissement
- Instruire les dossiers au regard des critères établis
- Mise en application de la certification des comptes
- Préparer les rapports soumis à la commission thématique et à la commission permanente (Airdélib)
- Rédaction des notifications
- Assurer la bonne exécution et la gestion comptable des versements (Grand Angle)
2. Assurer la gestion des marché publics (section Investissement)
- Recensement du besoin en lien avec le chef de service et les services transversaux
- Création des pièces comptables (création des tiers, engagements…)
- Gestion et suivi financier (création de tranches, virement …)
- Traitement des factures
TACHES SECONDAIRES
3. Instruction, rédaction et suivi administratif des rapports – Section Fonctionnement
- Instruire les dossiers au regard des critères établis
- Mise en application de la certification des comptes
- Préparer les rapports soumis à la commission thématique et à la commission permanente (Airdélib)
- Rédaction des notifications
- Assurer la bonne exécution et la gestion comptable des versements (Grand Angle)
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance du fonctionnement, des missions, des pratiques et des enjeux de la collectivité
SAVOIRS FAIRE
- Excellente maîtrise de Grand Angle,
- Maitrise des outils AirDélib, Epartenaire, outlook, GEC
- Capacité à utiliser l’outil informatique
- Capacité à travailler en transversalité
SAVOIRS ETRE
- Capacités d’écoute,
- Capacités d’adaptation, d’organisation, d’anticipation,
- Sens relationnel et sens du travail en équipe,
- Autonomie, méthode, rigueur,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Disponibilité
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidature par mail : recrutement.prc@pasdecalais.fr (référence du poste : PRC/GAF_PRC_REG)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
