Gestionnaire administratif(ve) et financier(ère) - MAIRIE DE TALENCE
Référence : O033260615001819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l’agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar…).
Découvrir notre collectivité sur Welcome to the jungle : Ville de Talence : photos, vidéos, recrutement
La ville possède un patrimoine de 55 bâtiments d’une surface totale de 80 000m², dont 7 édifices classés au titre des monuments historique. La ville de Talence est dotée d’une équipe de proximité avec la Direction des bâtiments et de la Transition Energétique en charge du SDIE et du DEET.
Afin de gérer la partie administrative et financière cette direction des bâtiments communaux et de la transition énergétique, la ville de Talence recherche un(e) gestionnaire administratif(ve) et financier(ère)
Vous aurez à cœur d’accomplir les missions suivantes :
Financier
Opérations comptables et exécution budgétaire
- Garantir l'exécution financière de la Direction
- Engager les dépenses
- Réaliser les reports et les rattachements
- Solliciter les virements de crédits
- Vérifier les imputations budgétaires
- Etablir et suivre les tableaux de bord de l'exécution budgétaire
- Alerter le Directeur en cas de risque de dépassement du budget
Gestion de la commande publique
- Etablir les bons de commande et ordres de service
- Etablir les procès-verbaux de réception
- Contrôler les décomptes généraux définitifs (DGD)
- Vérifier la régularité de la dépense : justification du service fait et contrôle des pièces justificatives
Suivi des subventions
- Instruire et suivre les demandes de subventions en lien avec les partenaires institutionnels
- Veiller au respect des échéances de reporting et de justification des dépenses
Administratif
Secrétariat et gestion documentaire
- Rédiger les comptes rendus de réunion
- Mettre en forme les courriers, notes, comptes rendus et rapports
- Réceptionner, enregistrer et orienter le courrier entrant et sortant
- Assurer le classement physique et électronique des documents
- Réaliser l'archivage selon les règles en vigueur
Pilotage et organisation interne
- Mettre en place et actualiser les tableaux de bord de suivi des actions de la Direction
- Gérer les accès des prestataires aux bâtiments municipaux
- Gérer le planning de télétravail et de congés du service
Veille réglementaire
- Assurer la veille réglementaire (comptabilité publique, commande publique)
- Relayer les informations pertinentes auprès du Directeur et des agents concernés
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau CAP à Bac+2 dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou de l'administration, vous avez une expérience confirmée (environs 5 ans) sur un poste similaire et vous avez les compétences suivantes :
- Maîtrise de l'environnement budgétaire et des règles de la comptabilité publique (nomenclatures M14/M57)
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de commande publique
- Maîtrise de l'écrit administratif et des bases du secrétariat
- Connaissance des mécanismes de suivi des subventions publiques
Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront d’accomplir les missions qui vous seront confiées. Doté(e) d’une aisance relationnelle vous saurez accueillir et renseigner les différents interlocuteurs et favoriser les liens entre collègues. Vous devez véhiculer une image professionnelle soignée de la collectivité.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou aux contractuels en CDD d’un an renouvelable à temps complet (37h15)
Les avantages + :
- Tickets restaurant
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 jours de RTT
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Prise en charge transports TBM, TER à 75%
- Forfait mobilité durable.
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront étudiées après le 14/08/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
