Gestionnaire budgétaire et comptable - MAIRIE DE HONDSCHOOTE

Référence : O059260902001167

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Hondschoote
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Maire et du DGS, vous aurez en charge la gestion budgétaire et comptable de la commune et du CCAS, dans le respect de la réglementation applicable aux collectivités locales.

38 h/semaine avec RTT

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES ET CONTRAINTES DU POSTE
• Travail de bureau
• Disponibilité, réactivité et adaptation
• Horaires réguliers
• Respect des échéances et des procédures

ACTIVITES
1. Assurer l’exécution budgétaire et comptable
• Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la commune et du CCAS.
• Saisir et contrôler les engagements comptables.
• Émettre les mandats de paiement, les titres de recettes et les bordereaux.
• Contrôler les imputations comptables, la disponibilité des crédits et les pièces justificatives.
• Assurer le suivi et la régularisation des opérations figurant au P503.
• Participer au suivi des recettes et au rapprochement avec les données du Service de gestion comptable.
• Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.

2. Participer à la préparation et au suivi budgétaire
• Participer, sous la responsabilité du DGS, à la préparation du budget primitif et des décisions budgétaires.
• Recueillir et consolider les besoins budgétaires des différents services.
• Préparer les documents et états nécessaires aux arbitrages budgétaires.
• Assurer le suivi de l’exécution des crédits de dépenses et de recettes.
• Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations et en informer le DGS.
• Participer aux opérations de clôture budgétaire et comptable : rattachements, restes à réaliser, reports et opérations de fin d’exercice.

3. Assurer le suivi comptable du patrimoine et des investissements
• Assurer le suivi comptable des opérations d’investissement.
• Assurer le suivi des amortissements.
• Préparer les états nécessaires aux déclarations et demandes de FCTVA.

4. Missions d’appui au pilotage
• Produire des tableaux de bord de suivi budgétaire et analyser l’évolution des principales dépenses et recettes.
• Réaliser des simulations financières simples.
• Produire les données nécessaires à la préparation des décisions et des arbitrages du DGS et des élus.

Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoirs :
• Autonomie, réactivité, discrétion professionnelle, esprit d'initiative, organisation, sens du service public, respect des délais et aptitude à travailler en transversalité avec les autres services.
• Rigueur et méthode
• Être force de proposition.
• Minimum de formation Bac+2 en gestion comptable, finances publiques ou équivalent
• Expérience fortement souhaitée en collectivité territoriale (connaissance des règles de la comptabilité publique)

Savoirs faire :
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Maîtrise de l’environnement juridique et comptable des finances publiques
• Connaître la M57 et le CGCT
• Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
• Maîtrise des logiciels dédiés (Millésime, Chorus etc…)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + CV à envoyer à la Mairie d'Hondschoote - 1 bis Place du Général de Gaulle - 59122 HONDSCHOOTE ou par mail à l'adresse : ville.hondschoote@wanadoo.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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