Gestionnaire Camping Municipal - MAIRIE DE BONNES
Référence : O086261029001070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Camping de Bonnes situé sur un terrain arboré en bord de rivière : La Vienne avec 46 emplacements semi-ombragés avec eau et électricité et ses 6 résidences de vacances, louées toute l'année.
La commune de Bonnes recrute pour son Camping Municipal, classée 2 étoiles, un(e) gestionnaire.
* Mettre à jour le site Internet du camping (photos, articles..)
* Assurer la gestion et le suivi des réservations
* Assurer la facturation
* Établir le budget du camping et mandater les dépenses et encaisser les recettes
* Organiser le travail du personnel : plannings, fiches de tâches
Pendant la période d’ouverture du camping
* Accueillir, informer et orienter les touristes
* Gérer les arrivées et les départs
* Vérifier la caisse
* Veiller à l’application des règles de sécurité et à la surveillance du camping
* Veiller à l’application du règlement
* Veiller au bon fonctionnement du site, des sanitaires et des espaces communs
* Solliciter l’intervention des agents des services techniques en cas d’entretien ou de réparation
* Réaliser des statistiques sur la fréquentation du camping
* Gérer le personnel saisonnier et encadrer l’équipe
Profil recherché
* Compétence en développement touristique,
* Qualités relationnelles affirmées : courtoisie, bonne présentation indispensables et maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères appréciées,
* Être à l’aise avec les outils informatiques, (Maitriser les logiciels de réservations)
* Disponibilité et écoute.
* Gestion de la régie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre candidature :
par mail : camping@bonnes86.fr
ou par courrier à Monsieur le Maire - Mairie de Bonnes - Place Jean Baptiste Guiot - 86300 Bonnes
accompagnée de votre CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
