Gestionnaire Carrière H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074260616000993
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines de la Ville d'Annecy recrute
Un(e) Gestionnaire Paie-Carrière
Temps complet - Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
Poste à pourvoir à compter du 15 juillet 2026 pour une durée de 6 mois, avec possibilité de renouvellement.
Rattaché(e) à la Responsable du pôle Carrière, vous assurez la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Vos principales missions :
* Assurer la gestion administrative des carrières des agents
* Traiter les éléments nécessaires au calcul de la paie et des indemnités
* Informer et accompagner les agents et services sur les questions RH
* Produire diverses attestations administratives
* Réaliser des simulations de carrière et de rémunération
Conditions d'exercice :
* Localisation du poste : Mairie du Parc à Cran Gevrier
* Temps de travail hebdomadaire : 35H avec JRTT en compensation
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Rattaché(e) à la Responsable du pôle Carrière, vous assurez la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Vos principales missions :
Assurer la gestion administrative des carrières des agents
Traiter les éléments nécessaires au calcul de la paie et des indemnités
Informer et accompagner les agents et services sur les questions RH
Produire diverses attestations administratives
Réaliser des simulations de carrière et de rémunération
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste, vous disposez idéalement d'un Bac dans les Ressources Humaines et d'une expérience sur un poste similaire.
Votre connaissance de la fonction publique territorial et de ses statuts sont un atout.
La maîtrise d'un logiciel métier, notamment SEDITH, serait appréciée.
Votre organisation, votre rigueur ainsi que votre discrétion font de vous le candidat idéal.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV et entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 16/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
