Gestionnaire carrières - CENTRE DE GESTION DU NORD
Référence : O059260415000558
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord. Rejoindre le CDG c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Au sein du service Conseil et gestion statutaires, le gestionnaire carrières est chargé, sous la responsabilité du Responsable d’unité et avec l’appui du référent carrières, d’assurer l’accompagnement d’un portefeuille de collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion du Département du Nord sur le champ de la gestion des carrières de leurs agents.
Il assure le suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires et contrôle la bonne application du statut de la fonction publique territoriale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260415000558-gestionnaire-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l’outil informatique : logiciels bureautiques et métiers (Ciril / Nuxeo)
• Rigueur et méthodologie
• Capacité d’analyse
Savoir être :
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Lieu de travail : 14 rue Jeanne Maillote - LILLE
Astreintes obligatoires : NON
Horaires spécifiques : NON
Autres : poste à temps plein
Le CDG59 est également sensible aux conditions de travail de ses agents :
- choix du rythme hebdomadaire de temps de travail entre 35h et 39h avec possibilité de 23 jours de RTT
- prestations d'action sociale
- Tickets restaurant...
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
