Gestionnaire CCAS - MAIRIE DE PROVIN
Référence : O059260414000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Provin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rénumération indicaire + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure la gestion complète du CCAS de la commune sur le plan administratif, social, financier et partenarial.
Accueil et évaluation des besoins
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers
• Identifier les situations de fragilité (isolement, précarité, perte d’autonomie, maltraitance…)
• Réaliser des diagnostics sociaux individuels
• Évaluer le degré d’urgence et prioriser les interventions
Accompagnement social du public sensible
• Informer sur les droits sociaux et dispositifs d’aide (RSA, aides au logement, aide alimentaire, etc.)
• Accompagner dans les démarches administratives (dossiers, formulaires, numérique)
• Mettre en place un suivi personnalisé
• Orienter vers les partenaires adaptés (services sociaux, associations, structures de santé)
• Assurer un rôle de médiation en cas de difficultés
Référent personnes âgées
• Identifier les besoins spécifiques des seniors (maintien à domicile, dépendance, isolement)
• Constituer et suivre les dossiers liés à la perte d’autonomie (APA, aides ménagères, portage de repas…)
• Participer à la prévention de la perte d’autonomie
• Assurer un suivi régulier des personnes âgées isolées
• Participer à la gestion du registre des personnes vulnérables (plan canicule / grand froid)
• Organiser ou participer à des actions collectives (animations, ateliers, lien social)
Gestion administrative et comptable
• Rédiger des comptes rendus, bilans et rapports d’activité
• Assurer la mise à jour des dossiers usagers
• Suivre les indicateurs d’activité
• Respecter les procédures internes et les obligations réglementaires
• Gestion du Conseil d’administration (préparation du CA et des délibérations)
• Gestion des régies du CCAS
• Budget et comptabilité
Profil recherché
Connaissance de l’action sociale territoriale
Maîtrise des dispositifs d’aide sociale
Connaissance des logiciels
Capacité à gérer des dossiers complexes et confidentiels.
Capacité rédactionnelles et administratives
Autonomie, rigueur, et sens de l’organisation
Qualités relationnelles et discrétion professionnelle
Gérer des situations complexes et d’urgence
Sens de la confidentialité et de la diplomatie.
Capacité d’écoute et communication efficace.
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
Aptitude à travailler en équipe et à fédérer lors des animations.
Patience et pédagogie
Gestion du stress et des situations sensibles
Sens de l’écoute et de l’empathie
À propos de l'offre
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merci de joindre un cv et une lettre de motivation
Prise de contact par mail uniquement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
