Gestionnaire Commande publique et Affaires juridiques - MULATIERE (LA)
Référence : O069251031000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Mulatière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Services Finances – Comptabilité et Marchés publics, vous êtes en charge de la mise en œuvre des procédures de marchés publics ainsi que du pilotage et du suivi de l’exécution des marchés. Votre rôle consiste à conseiller et accompagner les services opérationnels dans la définition et l’analyse de leurs besoins.
Vous assurez l’élaboration, la gestion et le suivi des marchés d’assurances de la collectivité.
Vous participez à la négociation des marchés et, le cas échéant, aux Commissions d’Appel d’Offres (CAO).
Vous êtes également en charge de la rédaction et du suivi administratif et budgétaire des baux et des conventions de location.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251031000287-gestionnaire-commande-publique-affaires-juridiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés :
Qualités professionnelles :
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales exigée,
• Très bonne connaissance du Code de la Commande Publique
• Qualités rédactionnelles et aisance avec le langage juridique adapté aux marchés publics
• Respect des procédures et des délais,
• Maîtrise des outils informatiques
Qualités personnelles :
• Rigueur et discrétion
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte
• Autonomie et esprit d'initiative,
• Sens du service public et de l'intérêt général
Conditions d’exercice :
Temps complet
(possibilité d’aménagement sur 4 jours ½ )
Rémunération :
Les agents bénéficient du RIFSEEP (IFSE versé mensuellement + CIA versé en décembre), d'un complément de rémunération versé pour moitié en mai et pour moitié en novembre , d'un contrat groupe santé avec participation employeur de 15€/agent et 5€ par enfant couvert, d'un contrat groupe prévoyance avec participation de 10€ par agent, de titres restaurant d'une valeur faciale de 8€ avec participation employeur de 50%, d'un COS (participation aux abonnements sportifs et culturels, arbre de noël, bons fête des mères et des pères, avantages vacances-concerts-cinéma...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Destinataire :
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais, à l’adresse suivante :
MAIRIE DE LA MULATIERE
A l’attention de Mme le Maire
1, Place Jean Moulin
69350 LA MULATIERE
ou par mail à: ressources.humaines@lamulatiere.fr
Contact :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Mme Isabelle DIANA-PIZZETTA, Directrice des Services Finances/Comptabilité et Marchés Publics au 04.78.86.62.19 ou par mail : isabelle.diana@lamulatiere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
