GESTIONNAIRE COMMANDE PUBLIQUE (H/F) - LES HERBIERS
Référence : O085261013001698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Herbiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'efficacité collective de la Ville et de la Communauté de communes du Pays des Herbiers se décline autour du triptyque Confiance, Estime et Engagement. La Direction Commande publique y occupe naturellement une place importante et transversale.
Afin de conseiller les huit communes du territoire, la Communauté de communes du Pays des Herbiers s'est dotée d'un service commande publique commun avec la Ville et les Communes du Territoire. Pour ce faire, la Ville souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux gestionnaires dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.
Au sein du service composé de 5 agents, vous assurez la mise en oeuvre des procédures de la commande publique en lien avec les services. Vous participez de la définition du besoin, à la conception des contrats publics et des dossiers de consultations jusqu'au suivi de leur exécution.
Mise en oeuvre de la commande publique / achats
Participer à l'élaboration et au suivi des outils de la commande publique.
Participer à la rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives des dossiers de consultation aux entreprises (DCE) et toutes les pièces de procédure (publicité...)
Centraliser les dossiers et préparer les dossiers de commissions (Commission d'Appels d'Offres, Commissions MAPA....)
Gérer la remise et l'ouverture des plis
Contrôler les rapports d'analyse des offres
Constituer les dossiers pour l'envoi au contrôle de légalité
Rédiger des documents de formes et de contenu divers (contrats, procès-verbaux, courriers de notification de rejet...)
Assurer le suivi technique, administratif, et financier des marchés publics.
Gestion administrative
Participer à l'élaboration d'outils de communication interne pour diffuser les " bonnes pratiques achats " (Guide interne, modèles types...) et en assurer la mise à jour continue
Participer au suivi fournisseurs (suivi des attestations sociales et fiscales, assurances...)
Renseigner les tableaux de suivi de l'activité.
Profil recherché
Diplômé(e) d'un BAC+3 en droit public idéalement en gestion de la commande publique, ou d'une première expérience sur un poste similaire (alternance comprise) et une parfaite maîtrise du code de la commande publique.
+ Maîtrise des logiciels bureautiques et de logiciels métiers (Marchés Publics 3P appréciée).
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre positivité. Vous êtes curieux et votre ouverture d'esprit vous permet appréhender la matière de façon pluridisciplinaire en constante évolution et intégrant plusieurs dimensions (juridique, performance achat, développement durable et responsable...)
Votre simplicité vous permet d'accompagner les services dans la définition du besoin en intégrant les objectifs des politiques d'achats et le travail en transversalité.
Vous disposez de qualités d'organisation et d'anticipation, notamment pour le respect des délais, qui traduisent votre agilité. Vous êtes rigoureux et disposez d'une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse et d'analyse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Emploi permanent à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat du concours, à défaut, pour les candidats non fonctionnaires, par contrat de droit public,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
