GESTIONNAIRE COMPTABILITE (H/F) - COMMUNE DE TERVAL
Référence : O085261015001004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Terval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez travailler au sein d’une commune dynamique qui est créée depuis le 01/01/2023. Vous aimez travailler au sein d’une équipe motivée et impliquée ! la Commune de TERVAL qui regroupe les Communes de La Tardière, Breuil-Barret et La Chapelle-aux-Lys, compte 2222 habitants et 20 agents répartis, en 5 services municipaux. Elle cherche pour son équipe administrative située à la Mairie de LA TARDIERE, un(e) gestionnaire comptabilité sous la responsabilité de la Secrétaire Générale.
Descriptif du Poste :
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes,
Apporter une assistance dans la gestion budgétaire,
Gérer la relation avec les fournisseurs ou services utilisateurs,
Exécution des marchés publics,
Pour les besoins de continuité de service, remplacement de la personne à l’accueil.
* Missions :
- Exécution budgétaire et comptable du budget principal et des budgets annexes (préparer les mandatements et titres de recettes)
- Ordonnancement des dépenses et recettes
- Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler les factures des services
- Savoir identifier un problème sur une opération comptable
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
- Préparer les déclarations de TVA
- Tenir à jour des tableaux de bords de suivi et réalisations
- Facturation des services périscolaires
- Suivi des amortissements et de l’inventaire
- Assurer le suivi des subventions par la tenue d’un tableau de bord et effectuer les demandes de versement
Profil recherché
* Profil recherché :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Compétences :
- Connaissances des règles comptables et des procédures budgétaires
- Connaissance des nomenclatures comptables M14 et M49
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, word et powerpoint)
* Idéalement :
- Maîtriser les logiciels métiers de gestion financière Berger-Levrault, CHORUS-PRO et HELIOS.
* Savoir-faire :
- Faire preuve de rigueur et d’efficacité (fiabilité, respect des délais, normes et procédures)
- Travailler, partager et échanger en équipe
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
- Optimiser les ressources
- Rendre compte de son activité à la hiérarchie
- Savoir être autonome et prendre des responsabilités ou des initiatives dans son domaine de compétence
* Savoir-être :
- Être discret et respecter la confidentialité des informations
- Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public
- Bon contact relationnel et bonne communication par l’échange (agents, élus…)
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Savoir prendre des initiatives dans son domaine de compétences
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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* Cadre statutaire
- Catégorie : C - B Filière : Administrative
* Conditions d’exercice
- Type de recrutement : statutaire ou à défaut contractuel. Poste à pouvoir le 01/01/2027.
- Temps de travail : temps complet (possibilité sur 4 jours, 4 jours ½ ou télétravail partiel)
- Avantages : régime indemnitaire, participation patronale à la mutuelle prévoyance
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 15/11/2026, à la Mairie de La Tardière : 1 rue Augustin de Hargues – LA TARDIERE - 85120 TERVAL ou par mail à dgs@terval85.fr
Si titulaire de la fonction publique territoriale, veuillez également joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
