GESTIONNAIRE SERVICE FINANCES (H/F) - LUÇON
Référence : O085261012001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luçon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Luçon, 9800 habitants - 160 agents, ville patrimoniale centre de la plus importante communauté de communes de Vendée, située à 20 minutes de la mer.
Le pôle Finances se compose de 4 agents (1 A et 3 C).
L’agent comptable a la charge de la gestion financière de la collectivité avec notamment l’engagement et la liquidation des dépenses et des recettes. Le service établi le budget primitif, le compte administratif et assure la gestion de la dette.
Missions principales :
Missions liées aux recettes et aux dépenses de la ville :
• Exécution des titres de recettes (engagements et liquidations) notamment pour la restauration scolaire et extra-scolaire ainsi que pour les accueils au péri-scolaire et au centre de loisirs
• Mandatement et liquidation des factures de fonctionnement et d’investissement (hors marchés)
• Gestion et vérification des régies de recettes et d’avances
• Calcul des redevances pour émission de titres (loyers, fermages, baux, occupation du domaine public…)
• Calcul de révision des fermages
• Contrôle de la comptabilité avec le trésorier
• Participation au suivi des demandes de subventions liées au fonctionnement et à l’investissement
• Réceptionner et vérifier les pièces jointes liées à l’exécution des recettes P503 (en lien avec un autre agent du service)
Missions liées au suivi des moyens généraux :
• Gestion des cartouches de gaz pour les fontaines et des gobelets
• Gestion des cartouches des photocopieurs et imprimantes
• Référente pour le suivi des machines à café
• Gestion des fournitures
Profil recherché
Savoir-faire et savoir être requis :
• Rigueur et discrétion professionnelle
• Maîtrise du logiciel comptabilité publique.
• Connaissance de la M57 et des principes budgétaires
Diplômes / Formations :
• Diplôme de comptabilité
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Titres restaurant - participation employeur à la complémentaire santé (sous conditions)
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou par mail au service Ressources Humaines : recrutement@lucon.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
