Gestionnaire comptable - COMMUNE DE SAINT NECTAIRE
Référence : O063251105000923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nectaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Nectaire, située au cœur du Massif du Sancy, compte 845 habitants et est surclassée commune touristique à 5 430 habitants. Reconnue pour son dynamisme, son cadre de vie privilégié et son attractivité, la collectivité poursuit activement sa modernisation et le développement de ses services.
Suite à l’évolution professionnelle de l’agent actuellement en poste, la commune recrute un(e) gestionnaire comptable, et activités accessoires : ressources humaines (et marchés publics).
Ce poste à fort enjeu constitue un soutien stratégique et opérationnel majeur à la direction générale. L’agent contribue pleinement à la maîtrise et à la sécurisation de la gestion communale sur les volets financiers (et selon le profil marchés publics) , participant ainsi à la qualité du service rendu à la population et à la mise en œuvre des projets municipaux. Un candidat ayant un profil purement comptable est admis à postuler. L’enjeu du poste est la partie comptable et financier. Si le candidat n’a pas de compétence spécifique relatif aux marchés publics cela n’est pas un frein au recrutement et cela sera géré en direct par la Directrice Générale des Services.
L’agent exercera ses missions sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et du Maire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251105000923-gestionnaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances solides en comptabilité publique M57,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels financiers (Cosoluce)
- Idéalement une formation en comptabilité publique, gestion administrative
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
Savoir-faire :
- Rigueur, méthode et organisation dans le traitement des dossiers
- Capacité à gérer plusieurs missions de front avec autonomie
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et de la confidentialité
- Respect des consignes, des délais et des échéances,
- Discrétion
- Autonomie, rigueur et réactivité,
- Esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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À titre de précision, il est envisageable, pour l’agent qui en formulerait la demande, d’occuper ce poste à temps non complet.
Pour toute question sur le poste, contactez Madame Claire COMMANDRÉ, Directrice Générale des Services.
Le dossier de candidature ( Curriculum vitae et lettre de motivation) doit être adressé à Monsieur le Maire, 1 place de la Mairie, 63710 SAINT-NECTAIRE ou par mail à direction@ville-saint-nectaire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
