Gestionnaire comptable - Mairie d'ARPAJON
Référence : O091261002001557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arpajon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous participez à la gestion comptable et budgétaire de la collectivité et de ses budgets annexes.
UN POSTE POLYVALENT ET ÉVOLUTIF
Le poste est résolument polyvalent : dépenses et recettes, suivi budgétaire, relations avec les services, subventions, régies et suivi financier des marchés publics.
À votre arrivée, vous pourrez avoir une dominante sur les recettes, notamment le suivi des encaissements, des P503, des subventions à percevoir, du FCTVA, l’élaboration des titres de recettes. Cette dominante n’a toutefois pas vocation à vous spécialiser : la polyvalence et la montée en compétences sur les différents domaines du service font partie intégrante du poste.
UN POSTE POUR APPRENDRE ET ÉVOLUER
Au-delà du traitement quotidien des opérations comptables, le service Finances souhaite développer ses pratiques, ses outils et ses procédures.
Vous pourrez ainsi être amené(e) à rechercher des informations, analyser des situations, proposer des solutions et participer à des projets d’amélioration du service.
L’organisation et le fonctionnement du service sont appelés à évoluer au fil du temps, des projets et des besoins de la collectivité.
Profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres.
Vous appréciez le travail en équipe, vous savez vous adapter et êtes capable de gérer des activités variées tout en respectant les échéances.
Vous savez rechercher une information, identifier une anomalie et en comprendre l’origine.
Vous connaissez la comptabilité publique et de l’environnement des collectivités territoriales.
Une expérience en recherche et gestion des subventions, ou l’envie de développer cette compétence, constitue un atout.
La connaissance des marchés publics serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération Statutaire
CNAS
13è mois
39h avec ARTT
Dispositif télétravail sur postes éligibles
Mutuelle à tarif négocié + participation employeur
Prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à l'adresse suivante : recrutements@arpajon91.fr
Madame le Maire
70 Grande Rue
91290 ARPAJON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
