Gestionnaire Comptable - MONTEVRAIN
Référence : O077260520000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montévrain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie recrute un gestionnaire comptable qui aura pour mission principale le traitement comptable des dépenses et recettes ainsi que d’assurer la relation avec les usagers, fournisseurs et services utilisateurs.
Sous la responsabilité de la Responsable de l’exécution comptable, vous participez à toutes les phases de la vie d’un budget.
Vous êtes partie prenante active de l’exécution budgétaire.
Vous suivez et contrôlez les bons de commande de plusieurs services ou entités.
Vous enregistrez et contrôlez les factures de plusieurs services via CHORUS.
Vous mandatez les factures, liquidez les dépenses et émettez les titres en suivant les délais de paiements.
Vous assurez le suivi des recettes sur le fichier émis par le Trésorier.
Vous mandatez les emprunts et assurer le suivi et la gestion de la dette.
Vous suivez l’exécution financière des marchés publics et alertez les services en cas d’anomalies.
Vous suivez les demandes de versement de subventions reçues.
Vous archivez les pièces comptables sous format dématérialisé.
Vous assurez le suivi du fichier des tiers dans le logiciel comptable et en assurez la mise à jour.
Vous participez à l’élaboration et la clôture budgétaires
Vous assurez le suivi du fichier de l’actif
Vous préparez les documents budgétaires du CCAS (BP et CA)
Vous communiquez régulièrement et renseignez les services gestionnaires, le trésor public ainsi que les fournisseurs.
Profil recherché
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations ou DUT gestion des entreprises et des administrations option finances-comptabilité
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Connaissance en matière de finances publiques (M57)
Savoir gérer les échéances et les délais
Informer et expliquer les opérations comptables aux services gestionnaires
Savoir chercher l’information et la mettre en application
Motivation, sens du travail en équipe
La connaissance du logiciel CIRIL sera un plus
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Logiciels utilisés : Outils bureautiques (Word – Excel), Internet
Logiciels métiers : CIRIL, Chorus Pro, portail DGFIP
Logiciel de gestion de la dette : Taelys
Temps de travail : 37h30 / semaine avec 15 jours d’ARTT
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Olivier PAJOT
4 rue Bonne Mouche
77144 MONTEVRAIN
ou par mail à l'adresse : rhemploi@mairie-montevrain.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Gestionnaire de comptabilité
