Gestionnaire comptable – Référent Fluides (h/f) - Montfermeil
Référence : O093260709000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre vos compétences en comptabilité publique au service d'une collectivité dynamique et contribuer concrètement au bon fonctionnement des services techniques ? Rejoignez la Ville de Montfermeil. Au cœur des projets de la Direction Mission Appui, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des engagements, de la facturation et de l'exécution budgétaire, tout en participant à la gestion des dépenses énergétiques de la collectivité. Si vous êtes rigoureux, organisé, aimez travailler en équipe et recherchez un poste varié alliant technicité, autonomie et relations avec de nombreux interlocuteurs, ce poste est fait pour vous.
*Gestion des engagements comptables
-Contrôler la disponibilité des crédits et la bonne imputation comptable avant engagement.
-Demander la création des lignes budgétaires, antennes et fournisseurs dans le logiciel comptable.
-Saisir les engagements dans le logiciel CIRIL.
-Assurer le suivi des engagements et tenir les tableaux de bord.
-Éditer les documents d'exécution financière.
-Accompagner les gestionnaires de lignes et les chargés d'opérations dans le suivi des crédits.
-Relancer les services pour le solde des engagements.
-Participer au suivi des rattachements et reports en fin d'exercice.
*Suivi des factures
-Réaliser le rapprochement entre les factures et les engagements.
-Vérifier la conformité des pièces justificatives.
-Assurer le suivi des visas et relancer les services si nécessaire.
*Référent comptable des fluides
-Élaborer et mettre à jour les tableaux de suivi des consommations et de la facturation sous Excel.
-Assurer le suivi des avoirs et des échanges avec les fournisseurs.
-Engager les dépenses relatives aux fluides.
-Organiser et participer aux réunions mensuelles de suivi avec le référent énergie et la direction.
-Réaliser le rapprochement des factures et avoirs dans le logiciel comptable avant validation.
*Suivi administratif
-Participer au suivi de l'exécution de certains marchés de travaux, prestations et fournitures en lien avec les référents techniques.
-Rédiger les courriers, bordereaux d'envoi, demandes de titres et autres documents administratifs.
-Participer ponctuellement à l'accueil du public et à la saisie des demandes d'intervention dans le logiciel ATAL.
Profil recherché
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, Outlook) et savez utiliser ou vous adapter rapidement à des logiciels métiers tels que CIRIL, Chorus Pro ou Hélios.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à assurer un suivi précis des opérations comptables seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
*Conditions d'exercice
-Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires.
-25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
-Poste basé aux Services techniques de Montfermeil.
-Travail sur écran avec utilisation quotidienne des logiciels métiers et des outils bureautiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant la Direction Mission Appui, vous rejoignez une équipe engagée au service des projets de la collectivité. Vous occuperez un poste clé dans le suivi budgétaire et comptable des services techniques, avec des missions variées mêlant comptabilité publique, suivi des marchés et gestion des fluides.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
