Gestionnaire comptable chargé de l’exécution financière des marchés (h/f)

Référence : O093260706000320

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Bureau des opérations d'aménagement est en charge de l'exécution des dépenses et recettes des directions du Pôle Aménagement et Développement Durable du Département. A ce titre, les agents du Bureau contribuent, par le prisme de l'exécution des marchés publics, à la bonne réalisation des opérations d'investissement sur les voiries départementales, les parcs départementaux ou encore le réseau d'assainissement.
L'assistant comptable est responsable d'un portefeuille composé de marchés de travaux et de prestations, avec des missions de contrôle et de suivi comptables. Il réalise l’exécution financière de ces marchés avec un suivi administratif et financier en relation étroite avec ses référents des directions opérationnelles. Il est garant de la qualité et de la fiabilité de ses opérations comptables. L'agent bénéficie d'un encadrement de proximité de son supérieur hiérarchique et est accompagné de la cellule d'appui du CSPG.

Missions principales:.

• Piloter et effectuer le suivi de son portefeuille dans Grand Angle

• Assurer le suivi administratif et financier des marchés de travaux de maintenance et de services

• Effectuer l’analyse et les contrôles des situations et des factures dès leur réception conformément à la réglementation et au guide des procédures

• Veiller à la bonne application des clauses financières contenues dans les conventions et les marchés
• Réaliser la liquidation et le contrôle des imputations comptables

• Effectuer un suivi des tableaux de bord spécifiques au portefeuille

• Assurer exceptionnellement une polyvalence et une continuité de la chaîne comptable au sein du bureau
Compétences

• Techniques

- Maitriser l'exécution financière des marchés publics et particulièrement de travaux

- Maitriser la lecture des documents de marchés et contractuels

- Maitriser les règles budgétaires et comptables applicables aux départements et la nomenclature en vigueur

- Savoir vérifier les imputations comptables et la production des pièces justificatives

- Construire et suivre des tableaux de bord par opération

- Maitriser les outils comptables spécifiques (I GDA), les outils bureautiques (Excel et word)

• Organisationnelles

- Respecter les délais et les procédures
- Disposer d'un sens de la rigueur et d’une autonomie développée dans l'exécution de ses missions
- Savoir s'organiser en fonction des priorités définies par sa hiérarchie
- Référer à son encadrement
- Capacités d’adaptation développées
• Relationnelles
- Savoir travailler en équipe et sous l'autorité d'un encadrant
- Disposer de capacités relationnelles développées

Profil recherché

Niveau d’études : Niveau 3 ou 4
Diplômes requis : CAP/BEP ou BAC (comptabilité/gestion)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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