Gestionnaire comptable et contrôle d'effectivité - Service AUTONOMIE
Référence : O070260616001995
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaires comptable et contrôle d'effectivité
Missions principales :
* Contrôle d'effectivité et paiement de prestations sociales ADPA
Profil recherché
Activités principales
* Contrôle d'effectivité et paiement de prestations sociales (notamment ADPA à domicile) :
* Enregistrer les justificatifs mensuels
* Suivi des situations des bénéficiaires, notamment les hospitalisations
* Contrôle de l'effectivité des dossiers
* Gérer le courrier
* Missions partagées sur le pôle :
* Paiement à l'usager (ADPA à domicile)
* Paiement aux services prestataires : ADPA à domicile (subrogation)
* Paiement mensuel de la dotation globale ADPA établissement
* Paiement mensuel de l'hébergement aide sociale en famille d'accueil
* Paiement aux héritiers
* Suppléance entre collègues
Activités secondaires
* Suivi courant :
* Accueil téléphonique et physique, classement des dossiers ADPA et justificatifs
* Statistiques
* Paiement des conventions, notamment de la CFPPA
Compétences et profil
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Respect des délais
* Maîtrise de l'outil informatique (IODAS, IDGA, Word, Excel)
* Discrétion, réactivité, confidentialité
* Capacités rédactionnelles
* Qualités relationnelles
* Connaissance de la législation sociale, gestion financière et comptable
* Capacités à travailler en équipe
* Polyvalence
* Capacité d'adaptation
Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
* Bureau et poste informatique
* Horaires avec plages fixes et variables
* Contrainte pour la prise de congés : 15 jours consécutifs maximum
* Poste non télétravaillable
* Pics mensuels d'activité nécessitant une amplitude horaires importantes
* RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
* Prestation sociales :
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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grh.recrutement@haute-saone.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
