GESTIONNAIRE COMPTABLE ET MARCHES PUBLICS (h/f) - Mairie de Saint Vallier
Référence : O071261006001539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vallier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire / Régime indemnitaire / COS / PSC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint Vallier (Saône-et-Loire), 8800 habitants, membre de la Communauté urbaine Le Creusot-Montceau. 4 budgets (ville, résidence, poste et CCAS pour un total de 23 millions d’euros).
Un gestionnaire comptable et marchés publics _ (chef de service ressources financières) (h/f)
Cadre statutaire :
Catégorie : C ou B
Filière : Administrative
Cadres d’emplois :
Adjoints administratifs / Rédacteurs territoriaux
Grades :
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Cadre d’exercice de la mission :
Rattachée à la Direction Générale des Services, vous avez en charge :
• Le traitement comptable des dépenses et des recettes
• La préparation et le suivi administratif des marchés publics
Gestion et encadrement de 3 agents
Poste à temps complet 37.50H hebdomadaires (15 jours ARTT)
Horaires journaliers (lundi au vendredi) :
8h15 - 12h00 / 13h15 - 17h00
Missions principales attendues
Finances publiques :
Contribue à la préparation, l’élaboration et le suivi des budgets primitifs, annexes et des comptes administratifs
Elabore et alimente les tableaux de bord des activités comptables budgétaires et financières. Calcul le cout des services.
Pilote le suivi budgétaire et comptable :
Gestion de la dette et de la trésorerie
Gestion de l’actif et des immobilisations
Gestion des dossiers de subvention.
Gestion administrative et juridique des procédures d’achat et de marchés publics :
Aide aux services sur la définition du besoin
Rédige les pièces administratives (AE, RC, CCAP) et techniques (CCTP, Bordereaux de prix) des dossiers de consultation et contrôle la cohérence de l’ensemble du dossier
Assure la rédaction et la publication des avis d’appel public, des courriers et des notifications.
Rédige les actes additionnels (avenants, reconductions, décisions de poursuivre, ordres de service etc.)
Assure l’archivage des documents de la consultation et des actes d’exécution.
Profil recherché
Formation supérieure en gestion des finances publiques
Très bonne connaissance du cadre réglementaire de la Comptabilité Publique et des marchés publics
Maitrise des progiciels de gestion comptable et financière (portails HELIOS, CHORUS, connaissance du logiciel métier Berger Levrault souhaitable, plateforme TERNUM BFC)
Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles avérées
Qualités organisationnelles et méthodologiques
Aptitude au management et à la conduite de projets
Sens des responsabilités et du service public
Expérience souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et du dernier arrêté de situation administrative si vous êtes un agent de la fonction publique) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
8 rue Gambetta
71230 Saint Vallier -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/11/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
