Gestionnaire comptable (F/H) - TASSIN-LA-DEMI-LUNE
Référence : O069260709000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tassin-la-Demi-Lune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Affaires Juridiques et Financières est chargé de la commande publique, des finances, des assurances et de toutes affaires juridiques.
Sous la direction de la responsable du service, vous aurez la charge de l'exécution budgétaire et comptable d'une partie du budget de la Ville (répartition des services et directions entre les deux gestionnaires) et du budget annexe de l'Espace culturel L'Atrium.
Vous travaillez étroitement avec les deux agents en charge de la commande publique, notamment pour assurer un suivi financier dans l'exécution des contrats.
Activités :
Participer à l'ensemble des activités comptables, budgétaires et financières de la Ville et du budget annexe de l'espace culturel Atrium
Traiter les factures : validation des bons de commande, enregistrement des factures, vérification des pièces justificatives, -saisie des mandats ;
Effectuer le mandatement de la paie ;
Régulariser les régies d'avance et de recettes (suivant le périmètre des directions/service suivis)
Traiter les recettes : facturation des loyers ; des locations de salles, d'occupation du domaine public...
Veiller au respect des délais de paiement ;
Accompagner de manière quotidienne les services municipaux dans la gestion de leur budget ;
Participer activement à la préparation budgétaire : mise à jour de maquettes internes, saisie dans le logiciel comptable, élaboration des maquettes officielles ;
Participer au suivi des budgets dans le cadre des réunions de préparation et d'exécution budgétaires ;
Réaliser des opérations comptables spécifiques : écritures des amortissements, déclarations de TVA, traitement des frais d'études et des immobilisations en cours, sorties de l'actif, opérations de clôture (reports, rattachements) ;
Mettre à jour des fichiers de tiers : saisie informatique, contrôle, appréciation de la complétude et de la validité des pièces justificatives ;
Mettre à jour et analyser les tableaux de bord comptables ;
Rédiger des courriers administratifs ;
Assurer l'exécution financière des contrats de commande publique : saisie dans le logiciel des marchés, calcul des révisions de prix,;
Polyvalence au sein du service lors d'absences ou des congés et selon les pics d'activités ;
Participer à la mise en oeuvre et à la mise à jour régulière des procédures internes au service.
Profil recherché
Compétences requises :
Maitrise des finances et de la comptabilité publique, notion en commande publique ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maitrise du logiciel Sedit;
Respect des délais de mandatement et d'encaissement ;
Qualités relationnelles, adaptation et pédagogie ;
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
Savoir rendre compte ;
Organisation, rigueur, méthode et autonomie ;
Force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
