Gestionnaire comptable (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Référence : O092260727000554

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nanterre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le pôle communication est en charge de la promotion des Hauts-de-Seine et contribue au rayonnement de son patrimoine d’exception et de la politique départementale qui y est menée : La Seine Musicale, Paris La Défense, grands projets d’infrastructures de transports et routiers, collèges HQE… Il inscrit son action dans les projets stratégiques départementaux, en déployant une communication à 360° presse, digitale, évènementielle, partenariale et print. Il produit notamment ses propres supports : créations graphiques, photos, vidéos, web et publications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Sous l’autorité du chef du service Administration du Pôle Communication, le gestionnaire comptable assure la gestion et le suivi des opérations budgétaires et comptables liées aux activités du pôle. Il participe également au suivi de l’exécution des marchés publics de communication ainsi qu’à l’évaluation financière des actions menées.

1. Gestion comptable et budgétaire
Assurer le traitement des demandes de dépenses du Pôle Communication et réaliser les opérations comptables dans l’outil Grand Angle, notamment les engagements, liquidations, ordonnancements ainsi que la création et la gestion des tiers. Veiller à la conformité des procédures comptables et budgétaires et garantir leur bonne exécution.

2. Suivi financier des actions de communication
Participer à l’évaluation financière des projets et actions de communication, assurer le suivi des dépenses et contribuer à l’analyse des coûts. Produire des indicateurs et des éléments de reporting destinés à faciliter la prise de décision et le pilotage budgétaire.

3. Suivi des marchés publics
Contribuer au suivi administratif et financier des marchés publics liés aux activités de communication. S’assurer du respect des engagements contractuels et du bon déroulement de l’exécution des marchés (presse, signalétique, prestations de communication, etc.), tout en assurant la coordination avec les différents acteurs concernés.

4. Accompagnement des services du Pôle Communication
Participer au dialogue de gestion avec les services du pôle, les conseille et les accompagner dans le suivi de leurs crédits et de leurs dépenses. Contrôler l’exécution budgétaire et proposer, le cas échéant, des mesures correctrices visant à garantir une gestion optimale des ressources.

5. Gestion des relations partenariales
Assurer les échanges avec les prestataires dans le cadre de l’exécution des dépenses et constituer l’interlocuteur privilégié de la Direction des Finances ainsi que du comptable public pour le suivi des opérations comptables. Contribuer à la résolution des difficultés liées à l’exécution budgétaire et financière afin de garantir la continuité et la qualité du service.

Profil recherché

Agent administratif ou rédacteur, titulaires ou contractuels.

Maîtrise de la comptabilité publique et des règles de gestion budgétaire.
Connaissance de la réglementation et des procédures relatives à la commande publique.
Maîtrise de l’environnement et du fonctionnement des marchés publics.
Bonne connaissance des collectivités territoriales et de l’outil Grand Angle.

Réaliser l’exécution comptable des dépenses publiques (engagement, liquidation, ordonnancement).
Analyser et exploiter des données financières et budgétaires pour le pilotage de l’activité.
Élaborer et suivre des tableaux de bord, indicateurs et reportings financiers.
Accompagner les services dans le suivi budgétaire en garantissant le respect des procédures et des délais.

Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans la gestion des dossiers.
Disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Travailler en autonomie tout en étant force de proposition.
Entretenir de bonnes relations de travail grâce à un sens développé de la communication et du travail en équipe.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, veuillez consulter notre site de recrutement : https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/09/2026
  • Gestionnaire de comptabilité

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