Gestionnaire comptable (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260713001043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que gestionnaire comptable :
- assurer l'exécution financière des engagements juridiques (marchés, contrats, conventions..)
- engager les dépenses en fonctionnement et en investissement des directions opérationnelles et émettre les bons de commande
- saisir les virements de crédits
- gérer les créations de tiers et les demandes de modification de tiers
- traiter les factures de son portefeuille : s'assurer du service fait, contrôler la validité des pièces justificatives, liquider la dépense
- contrôle de l'application de la TVA et respect des nomenclatures comptables (M57 et M22)
- traiter les factures recyclées de ChorusPro
- assurer les suivis de l'exécution budgétaire de son portefeuille : engagements, facturé, crédits disponibles
- préparer les opérations de clôture d'exercice : rattachements, reports
- traiter les demandes du SGC concernant les mandats de son portefeuille (suspension, rejet, complétude)
- respecter les délais de paiement
- développer une relation partenaire avec les directions opérationnelles du portefeuille
- participer à l'actualisation des procédures comptables
- complémentarité et polyvalence recherchées avec son binôme
En tant qu'intervenant sur un portefeuille de dépenses d'investissement :
- réaliser les décomptes spécifiques : certificats d'acomptes, décomptes généraux définitifs des opérations de travaux
- gérer les avances, les retenues de garantie et cautions, les pénalités
- exécuter les marchés de travaux avec co-traitants et sous-traitants
- assurer un suivi financier de l'opération de travaux avec la direction opérationnelle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260713001043-gestionnaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : Baccalauréat ou Bac +2 (de type DUT comptable)
Expérience : expérience sur un poste en gestion comptable publique souhaitée
Savoir-faire :
* environnement administratif, institutionnel
* instruction budgétaire M57
* procédures comptables et administratives financières
* connaissance des marchés publics, notamment les marchés de travaux et le CCAG travaux
* connaissance de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel)
* maîtrise d'un logiciel de gestion comptable
* analyser les données chiffrées
Savoir-être :
* rigueur
* autonomie
* sens du travail en équipe
* aptitude à l'organisation
* sens de partage d'informations et d'accompagnement
* être force de proposition pour optimiser la gestion comptable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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pauline.chappat@versailles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
