Adjoint au Responsable du Pôle Comptabilité F/H - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260513001136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines recrute un Adjoint au Responsable du Pôle Comptabilité F/H.
Poste basé à Versailles.
La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité.
Forte d’une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département.
En tant qu'Adjoint au Responsable du Pôle Comptabilité F/H, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
ACTIVITES D’EXPERTISE
En coordination avec le responsable de pôle, gérer les opérations comptables complexes de la collectivité,
En coordination avec le responsable de pôle, superviser les opérations de clôture d’exercice,
Assurer une fonction de conseil et d’accompagnement auprès des services ou des structures satellites créées à l’initiative du Département,
Piloter la mise en place de projets structurants pour le pôle comptabilité,
Veillez à l’application des procédures d’exécution des dépenses et des recettes en lien avec les services comptables,
Alimenter et concevoir les tableaux de bord d’activité du pôle,
En coordination avec le responsable de pôle, assurer l’interface de communication entre la Paierie Départementale et le Département des Yvelines.
ENCADREMENT
En l’absence du responsable de pôle, encadrer et animer les équipes en charge de l’ensemble de la chaîne d’exécution des dépenses et recettes, de la gestion des tiers jusqu’au mandatement.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
Participer aux projets structurants de la Direction (mise en place d’outils de suivi, évolution des outils informatiques, dématérialisation de la chaîne comptable).
Piloter la formalisation des procédures nécessaires à l’application du règlement budgétaire et financier dans la collectivité et à la finalisation de la dématérialisation totale de la chaîne comptable,
Assurer la prospective et la veille en matière de gestion comptable publique, Sécuriser les procédures et lutter contre les fraudes.
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Formation en comptabilité, gestion et finances.
Savoir-faire :
Bonnes connaissances de la comptabilité publique
Connaissance développée du progiciel de gestion financière Grand Angle (Exécution, Dossier, Marché).
Maitrise des outils bureautiques de niveau « confirmé » (principalement Excel).
Capacité à former.
Savoir-être :
Sens prononcé de l'organisation et de la planification
Grande rigueur et souci du détail
Excellente communication
Sens de la pédagogie
Autonomie
Esprit critique constructif
Travail en équipe
Forte capacité d'adaptation
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique