Gestionnaire Recettes F/H - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Référence : O078260804000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Régularisation mensuelle des régies de recettes
- Régularisation mensuelle des P503 des différents budgets
- Facturation des loyers et des charges + émission de titres
- Facturation des locations d'équipements sportifs + émission des titres
- Emission des titres d'occupation du domaine public (voirie, terrasses, pylônes, TLPE, ...)
- Gestion des annulations et des rejets de titres
- Mise à jour des tableaux de suivi des recettes
- Création et modification des tiers et des comptes budgétaires,
- Interface avec la coordination financière et la Trésorerie.
- Relation avec la trésorerie et les services communaux
- Emission de titres ponctuels (fourrière, concessions, ferrailles à broyer, ...)
Missions principales:
\- Régularisation mensuelle des régies de recettes
\- Régularisation mensuelle des P503 des différents budgets
\- Facturation des loyers et des charges + émission de titres
\- Facturation des locations d'équipements sportifs + émission des titres
\- Emission des titres d'occupation du domaine public (voirie, terrasses, pylônes, TLPE, ...)
\- Gestion des annulations et des rejets de titres
\- Mise à jour des tableaux de suivi des recettes
\- Création et modification des tiers et des comptes budgétaires,
\- Interface avec la coordination financière et la Trésorerie.
\- Relation avec la trésorerie et les services communaux
\- Emission de titres ponctuels (fourrière, concessions, ferrailles à broyer, ...)
CONDITIONS et AVANTAGES :
Horaires et temps de travail : vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h par semaine. Hôtel de ville fermé le mercredi matin, une nocturne par semaine jusqu'à 20h (les mardis ou mercredis) - Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
Droits aux congés : 25 jours de congé \+ 18 jours ARTT \+ Compte-épargne temps
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle (RIFSEEP)
Action sociale : Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport)
Profil recherché
\- Expérience significative et réussie sur une fonction similaire dans le secteur public ou parapublic
Compétences techniques :
* Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des services municipaux,
* Connaissances des règles et procédures existantes,
* Connaissances du logiciel Civil Finances souhaitable,
* Formation comptable souhaitable.
Aptitudes :
* Rigueur, régularité et sincérité,
* Souci de l'exactitude, de la fiabilité de l'information et du délai,
* Initiative, autonomie,
* Bon relationnel (collaboration interne et externe)
* Esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@montigny78.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
