Gestionnaire de dispositifs sociaux (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260529000495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Mure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Département de l'Isère_Direction territoriale de la Matheysine_Service Développement social_La Mure
Sous l'autorité du chef de service DSO le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs sociaux (aides financières, FSL, RSA, FAJ …) sur le plan administratif et financier et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale. A ce titre il/elle assure le suivi des demandes d'accès aux droits. Le/la gestionnaire assure également des missions de référence administrative pour les assistants familiaux et assure une continuité de service dans le cadre de la transversalité des missions de gestionnaire sur les volets de la prévention et de la protection de l'enfance. Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés. Il/elle peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat.
Activités:
Participer à l'accueil physique et téléphonique
Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux
- Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus
- Assurer le secrétariat du Chef de service
- Assurer le suivi budgétaire
- Assurer le suivi des dispositifs sociaux et/ou médico-sociaux
- Traiter le courrier
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Instruire et suivre les dossiers
- Gérer des plannings
Profil recherché
- Sens de l'accueil
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance des dispositifs et des structures
- Capacité de discernement
- Connaissance du cadre légal, des règlements et procédures du domaine d'intervention
- Connaissance des procédures internes
- Qualité relationnelle
- Esprit de synthèse
- Réactivité
- Qualité rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Déposez votre candidature sur notre site internet www.isere.fr voir rubrique "le Département" puis clic sur "offres d'emplois" (ou https://www.isere.fr/offres-demploi) en joignant CV et Lettre de motivation format word ou pdf jusqu'au 1/07/2026 inclus.
Référence de l'offre: i3935-26MJ-2013A
Un accusé réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
