GESTIONNAIRE DE DOSSIERS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062261019000827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
└ direction des politiques d’inclusion durable
└ service des politiques sociales du logement et de l’habitat
└ mission accompagnement au logement autonome
Vous êtes rattaché au chef de mission accompagnement au logement autonome au sein du service des politiques sociales du logement et de l’habitat.
Le service des politiques sociales du logement et de l’habitat compte 16 agents et 2 missions :
- La mission accompagnement au logement autonome (7 agents)
- La mission des dynamiques logement-habitat (6 agents)
Ce service fait partie de la direction des politiques d’inclusion durable, elle-même composée de 3 services.
Vous êtes en charge des suivis administratifs de l’ensemble des accompagnements sociaux au titre du Fonds Solidarité Logement (FSL) et en appui du chef de mission sur le dispositif de la Mesure d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP).
Vous avez pour missions principales :
* Mission 1 : au titre des accompagnements sociaux du FSL :
o vous assurez le suivi administratif des accompagnements sociaux liés au logement (ASLL), de l’aide à la médiation locative (AML) pour l’ensemble du territoire départemental. Vous êtes en appui du chef de mission. Vos principales missions sont :
- préparation pour inscription des rapports relatifs aux accompagnement sociaux FSL en vue des Commissions Permanentes (CP) ;
- rédaction et transmission des notifications et des conventions aux structures associatives intervenant dans le cadre du FSL ;
- envoi des ordres de paiement à la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) ;
- calcul des soldes des conventions ASLL et AML ;
- suivi mensuel des conventionnements ASLL et AML ;
- suivi des grilles d’activités transmises par les structures associatives ;
- production de statistiques notamment pour le rapport d’activité annuel du FSL.
* Mission 2 : au titre des appels à projets :
o vous êtes en charge de l’analyse financière des structures associatives exerçant les accompagnements sociaux au titre du FSL ;
o vous êtes en charge du suivi administratif des appels à projets au titre du FSL en lien avec le chef de mission et les territoires ;
o vous assurez de la transmission annuelle des éléments financiers, juridiques et d’activité des structures conventionnées.
* Mission 3 : au titre de la MASP :
o vous êtes en charge de la production des statistiques MASP ;
o vous assurez une veille des crédits alloués aux territoires et alerte le cas échéant le chef de mission.
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Profil recherché
Savoirs :
* connaissance de l’environnement institutionnel ;
* connaissance du Fonds Solidarité Logement et de ses dispositifs d’accompagnement social ;
* connaissance du mode de fonctionnement des associations.
Savoir faire :
* très bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel ;
* maîtrise du progiciel Genesis et Grand Angle ;
* maîtrise de l’analyse financière des structures.
Savoir-être :
* méthode ;
* rigueur ;
* réactivité ;
* sens du relationnel ;
* sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence MP/LH – GESTIONNAIRE DE DOSSIERS MALA - DPID.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Amélie Delaval, cheffe du service des politiques sociales du logement et de l’habitat au 03 21 21 67 20 ou madame Sylvie Brisebarre, cheffe de mission accompagnement au logement autonome au 03 21 21 67 18.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Magali Parsy, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 51 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
