Gestionnaire de dossiers comptables - COMMUNE D'EGLETONS
Référence : O019260916000333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Égletons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels INDICIAIRE - RIFSEEP- PARTICIPATION MUTUELLE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RENFORT DU SERVICE COMPTABILITE
CDD SUR 6 MOIS
RENOUVELLEMENT POSSIBLE SUR MEME DUREE
Objectifs / Missions :
Réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire de la collectivité.
Réaliser les documents comptables et budgétaires correspondant.
Assister le responsable des finances.
Activités:
- Accueil et renseignements téléphoniques et physiques des usagers ;
- Tri, classement et archivage des documents ;
- Gestion du courrier de la comptabilité ;
- Gestion des engagements comptables ;
- Gestion de l’exécution des mandats et titres ;
- Gestion des déclarations de TVA mensuelles et trimestrielles ;
- Edition des factures sur la plateforme CHORUS PRO ;
- Gestions des aides sociales du CCAS / FJT et transport scolaire des écoles ;
- Gestion administrative des loyers, cautions et recettes diverses sur les différents budgets ;
- Gestion des P503 et dépenses à régulariser ;
- Rédaction des actes en rapport avec la comptabilité (délibérations, décisions du maire, arrêtés…) ;
- Gestion et suivi de l’actif.
- Suivi des régies de la collectivité ;
- Assister à l’élaboration et suivi des différents budgets communaux et documents afférents ;
- Gestion et suivi des fichiers de tiers sur la base de données ;
- Gestion des contentieux.
Exigences du poste :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Horaires fixes et pics d’activité en fonction des obligations du service ;
- Rigueur et organisation ;
- Avoir le sens des responsabilités et du service public.
Profil recherché
Qualifications et aptitudes requises :
- Maitrise de la réglementation de la comptabilité publique ;
- Connaissance des outils et logiciels informatiques ;
- Savoir être (amabilité, sens de l’accueil, réactivité, adaptabilité) ;
- Connaissance des règles de sécurité dans les ERP publics et privés.
Conditions d’exercice :
Moyens à disposition :
- Matériel informatique ;
- Travail en bureau.
Autonomie et responsabilité :
- Autonome dans son activité ;
- sens de l’initiative ;
- Sens des responsabilités.
Expérience en comptabilité publique bienvenue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Candidature (CV + lettre de motivation), à adresser à l'attention de Monsieur le Maire d'EGLETONS, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature". -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
