Gestionnaire de l'allocation RSA (h/f) - Pôle dispositifs en direction des publics - service[...]
Référence : O083260916001060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Draguignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Référence du poste : 1005-09
Nature de l’emploi : vacant, permanent
Catégorie : C
Localisation : Draguignan
Vous aspirez à un métier où vos valeurs sont partagées ? Plongez dans l’univers engageant de la direction du développement social et de l'insertion.
Notre objectif, faire de chaque jour une opportunité de transformation sociale et d’émancipation individuelle.
Pourquoi nous choisir ? La direction du développement social et de l'insertion est avant tout une direction qui incarne la solidarité en favorisant l’inclusion des publics en difficulté. Nous gérons avec rigueur les dispositifs d'aide sociale, de logement et de lutte contre la précarité énergétique, ainsi que les programmes d'aide à l'insertion.
Rejoignez une équipe de 80 collaborateurs dévoués, animés par une passion commune, œuvrer pour une politique inclusive et solidaire. Ensemble, nous créerons un avenir plus prospère.
Accueil et relation usagers :
- Assurer l'accueil téléphonique des allocataires et répondre à leurs demandes d'information écrites (courriers, courriels).
Instruction et gestion administrative des dossiers :
- Réceptionner, trier et classer les éléments administratifs (recours, indus, changements de situation, etc.).
- Saisir et actualiser les dossiers dans les logiciels métiers.
- Assurer la fluidité des flux d'information et veiller au respect des délais.
Suivi et orientation des bénéficiaires :
- Participer à l'orientation des allocataires du RSA vers les structures et partenaires référents.
- Échanger les informations nécessaires avec les organismes partenaires.
Support opérationnel et contrôle qualité :
- Effectuer un contrôle qualité continu afin d'assurer la conformité réglementaire et la fiabilité des données.
- Assurer la gestion administrative des équipes pluridisciplinaires et participer aux commissions d'examen.
- Contribuer à l'optimisation des méthodes de travail au sein du service.
Apporter un soutien ponctuel à l'équipe ou au secrétariat de direction en cas de besoin
Profil recherché
Vous possédez une réelle aisance relationnelle, vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve de rigueur, de réactivité ainsi que d'un fort esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous ! Une bonne agilité numérique et la capacité à vous adapter rapidement aux logiciels métiers feront toute la différence pour réussir vos missions. Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Et les avantages ?
Carte tickets - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10 jours RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
