GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICS - CHELLES
Référence : O077261109001371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi à temps complet – Catégorie A / B
Diplôme juridique ou expérience équivalente
Expérience significative dans le domaine des marchés publics
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance
MISSIONS
Sous l’autorité de la Responsable du Service des marchés publics, il / elle a pour missions principales :
Conseiller et assister les directions dans la passation et l’exécution des marchés publics • Rédiger les conventions de groupement de commandes et les délibérations liées • Participer à la construction de marchés publics transversaux • Rédiger les pièces administratives des marchés publics • Relire les pièces financières et techniques des marchés publics • Suivre les procédures de passation • Préparer et envoyer à la publication les avis d’appel public à la concurrence et des avis d’attribution • Elaborer les procès-verbaux, les rapports d’ouverture des plis et d’examen des candidatures • Relire les rapports d’analyse des offres • Participer aux négociations • Participer aux réunions de CAO • Rédiger les avenants • Préparer et transmettre les marchés publics et avenants au contrôle de légalité • Participer à l’optimisation des achats • Participer au respect des seuils de nomenclature.
Profil recherché
PROFIL
Bonnes connaissances de la réglementation des marchés publics • Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales • Expérience d’un logiciel métier apprécié • Bonnes qualités rédactionnelles • Esprit d’initiative • Réactivité • Rigueur • Maîtriser WORD / EXCEL / Internet • Savoir travailler en équipe • Sens de la discrétion • Disponibilité • Qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
