Son.sa Gestionnaire commande publique - LE MEE SUR SEINE
Référence : O077261030000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mée-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du Mée sur Seine recrute
Son.sa Gestionnaire commande publique
Catégorie C ou B de la filière administrative
Titulaire ou CDD d’un an
Placé(e) sous l’autorité de la responsable de la commande publique, vous avez en charge l’instruction d’un portefeuille de marchés et assistez la responsable.
Suivre les procédures de passation de marchés publics de votre portefeuille :
• Rédiger les pièces des marchés publics (DCE)
• Vérifier les pièces administratives, participer à l’analyse des offres en lien avec le prescripteur, CAO
• Rédiger des documents liés à l'exécution administrative : courriers de rejet, notifications des ordres de service, avenants, actes de sous-traitance, procès-verbaux de réception....
• Transmettre les pièces au contrôle de légalité, avec rédaction des décisions du maire
• Sur MAXIMILIEN : avis de publicité et d’attribution, retrait des plis dématérialisés, notification des marchés et toutes correspondances exécutives
• Sur CIRIL : enregistrement des marchés et toutes pièces exécutives
• Actualiser les tableaux de bord d'activité, archiver les dossiers
• Travailler en partenariat avec la responsable notamment en cas de pic d’activité
• En lien avec le service Finances : exécution financière des marchés générés uniquement par la mairie : cautions et retenues de garantie, nantissements de créances et exemplaires uniques, DGD, mandatement et certificats de paiement
Profil recherché
- Connaître la règlementation applicable aux marchés publics et l’environnement juridique des collectivités locales
- Notion de comptabilité publique et de finances publiques
- Connaissance des logiciels bureautiques et métier : Maximilien et Ciril
- Aptitude rédactionnelle
- Travailler en transversalité avec les autres services
- Savoir chercher l’information et la mettre en application
- Respecter la confidentialité
- Organisation, rigueur, autonomie, réactivité, discrétion, travail en équipe
Conditions de travail :
• Poste à temps complet 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE+CIA), prime annuelle
• Télétravail possible
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• CNAS et comité d’entreprise
• Sports proposés durant la pause méridienne
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
