GESTIONNAIRE DE LA COMMANDE PUBLIQUE (H/F) - COMMUNE DE COURCHEVEL
Référence : O073261005001319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courchevel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle de la commande publique et affaires juridiques recherche dans le cadre d’une création de poste son nouveau collaborateur.
Sous l’autorité du responsable de la commande publique et des affaires juridiques, vos missions consisteront à :
→ Gestion administrative et expertise juridique des procédures de passation et d’exécution des contrats de la commande publique
→ Assistance aux services opérationnels dans la définition de leurs besoins
→ Élaboration des pièces administratives des marchés publics en collaboration avec les services opérationnels
→ Passation des marchés publics et contrats de concession : élaboration et envoi des avis de publicité, participation aux réunions de négociations, aux commissions et suivi des phases de la consultation
→ Participation à la gestion dématérialisée des marchés
→ Conseil et assistance en matière d’exécution des marchés publics
→ Établissement d’outils / documents types
→ Assurer une vieille juridique et réglementaire
→ Participation à la sécurisation et à l'amélioration des pratiques de la collectivité en matière de commande publique
Conditions de recrutement :
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : La Perrière
Profil recherché
Diplômes :
→ Formation dans le domaine de la commande publique et/ou vous possédez une expérience dans ce domaine
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance de la réglementation en matière de commande publique et d’achat public
→ Être force de proposition pour la mise en place de bonnes pratiques en y intégrant notamment la dimension environnementale et sociale
→ Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (Marcoweb, AWS)
→ Rigueur, autonomie et réactivité
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CETTE OFFRE VOUS TENTE ?
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
AVANT LE 6 NOVEMBRE 2026
Ici : bit.ly/mcemplois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
