Gestionnaire de parcours d'insertion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260930001106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Castelnaudary
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l’action sociale et de l’insertion met en œuvre les obligations législatives et la politique de solidarité définie par l’Assemblée Départementale en matière d'insertion. Les quatre services de la direction assurent la mise en œuvre, la gestion administrative et financière des dispositifs de lutte contre les exclusions ainsi que l’organisation et l’animation des partenariats.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurerez la gestion administrative des engagements d’insertion des bénéficiaires du RSA, la production de statistiques ainsi que l’information sur les droits et devoirs des bénéficiaires du RSA.
Vous serez notamment chargé :
• De mettre à jour le fichier des bénéficiaires
• De préparer les commissions
• De pré-valider les contrats d’engagement et d’aides associées au contrat
• De traiter les décisions relatives au parcours d’insertion et de traiter également leurs suites
• De saisir les données et de réaliser la gestion des fichiers informatiques
• De réaliser les traitements statistiques
• D’informer les professionnels de l’accompagnement du territoire sur le droit à l’allocation et les droits et devoirs des personnes bénéficiaires du RSA et d’informer également le public
• De former les professionnels à l’utilisation des logiciels métiers
Spécificités du poste :
• Travail en réseau avec les autres gestionnaires de parcours d’insertion
• Travail en coordination avec le coordonnateur d’insertion et les responsables d’unité AP
Profil recherché
• Maîtrisant les logiciels bureautiques, les logiciels métiers et de gestion de planning
• Capacité en travailler en équipe
• Grande capacité d’organisation et de gestion du temps de travail
• Organisé, rigoureux et doté de qualités rédactionnelles avérées
• Aisance relationnelle indispensable
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Télétravail (selon le protocole en vigueur)
• Chèques déjeuners
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Ingrid ERARD, cheffe de service, au 04.68.11.64.71.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
