Adjoint administratif - COMMUNE DE COUFFOULENS
Référence : O011261015000809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couffoulens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération basée sur la grille indiciaire du grade de recrutement. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Couffoulens recrute un agent administratif sur un poste permanent à temps non complet, 17h30, afin de venir en soutien à la Secrétaire Générale de Mairie.
L'agent sera placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Maire et de sa Secrétaire Générale.
L'agent mettra en œuvre sous les directives des élus et de la Secrétaire Générale de Mairie, les politiques déclinées par l'équipe municipale.
. Travail en bureau, déplacements sur le territoire (peu fréquents)
. Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, aux élections et aux projets de la collectivité
Les missions sont :
. Accueil et renseignement de la population
. Elaboration des documents administratifs
. Gestion des affaires générales (courriers, régie, réservation cantine, réception et suivi des dossiers d'urbanisme, gestion des listes électorales...)
. Gestion des équipements municipaux (logements et salles polyvalentes)
Profil recherché
Compétences :
. Notions juridiques d'élaboration des actes administratifs
. Notions budgétaires et comptables de la comptabilité publique
. Règles d'urbanisme
. Véhiculé(e) obligatoirement
Savoir être :
. Sens du service public (devoir de réserve)
. Relative autonomie dans la mise en œuvre des priorités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre CV ET lettre de motivation (obligatoire) via:
. L'adresse e-mail : couffoulens@orange.fr
. Par courrier : Mairie de Couffoulens, 8 ter Rue Jean Jaurès 11250 COUFFOULENS
. Ou directement au secrétariat de Mairie lors des horaires d'ouverture.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
