Gestionnaire de planification - CCAS DE LILLERS
Référence : O062261013000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lillers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir la continuité et la qualité des accompagnements en assurant la planification, le suivi des interventions et le soutien du management de proximité des équipes de la résidence et à domicile.
Missions principales :
A. Organisation et mise à jour des plannings
Élaborer, ajuster et actualiser les plannings.
Gérer les remplacements, absences, urgences, réaffectations.
Assurer la continuité de service 7j/7 selon les besoins et priorités.
B. Suivi des activités et du personnel
Contrôler la conformité des prestations à domicile.
Suivre les présences, absences, heures supplémentaires.
Préparer les éléments variables de paie.
Tenir et alimenter les tableaux de bord.
Accueillir et encadrer les étudiants sur la partie organisationnelle.
C. Coordination et communication
Travailler en étroite collaboration avec la direction, les coordinateurs et les adjoints.
Participer au recrutement des intervenants.
Encadrer, accompagner et évaluer le personnel intervenant.
Organiser et animer les réunions mensuelles d’équipe.
Encadrer et accompagner les étudiants et stagiaires accueillis.
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir-faire
Solide expertise médico-sociale (personnes âgées, handicap, domicile).
Capacités de coordination, communication et travail en réseau.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (planification).
• Connaissance des métiers du domicile et du médico-social.
• Organisation, rigueur, réactivité.
• Qualités relationnelles, communication, diplomatie.
Savoir-être
Rigueur, précision, fiabilité.
Sens des responsabilités, autonomie dans le travail.
Diplomatie, confidentialité, respect du secret professionnel.
À propos de l'offre
-
Sans réponse de notre part dans un délais de 2 mois, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Merci d'avance.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 16/11/2026
-
Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
