gestionnaire de ressources humaines - GPEEC
Référence : 2026-2285337
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université du Havre
université Le Havre Normandie - Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 23 040 et 28 800 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement des parcours
professionnels (promotions, mobilité, formation)
Préparer les actes de gestion collective des personnels BIATSS titulaires et contractuels et participer
à l’évaluation des candidatures.
Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration des procédures liées à la gestion collective et en
assurer le suivi administratif.
Être en soutien à l’organisation des concours et des processus de recrutement.
Contribuer au développement des ressources humaines et à sa gestion prévisionnelle.
Profil recherché
Connaissance, savoir :
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Connaissances juridiques générales
- Connaissances réglementaires du domaine d’activité
- Mode de fonctionnement des administrations publiques
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
- Rédaction administrative
- Logiciel de gestion : MANGUE, FEVE, GEFORP, GFC
- Pack office
Savoir-faire :
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Utiliser et maîtriser les techniques de rédaction administrative et de communication
- Savoir gérer en autonomie son activité dans un calendrier et un cadre de gestion
complexe
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
- Travailler en équipe
- Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'université Le Havre Normandie réunit près de 8 000 étudiants et près de 900 enseignants et personnels administratifs en trois sites universitaires situés au centre d’une ville ouverte sur le monde et installés sur un territoire maritime et portuaire.
Université pluridisciplinaire, son offre de formation repose sur plus d’une centaine de diplômes (bac à bac + 8). Renouvelée pour la période 2022-2027, l’offre de formation est conçue dans l’objectif de faciliter l’insertion professionnelle de nos étudiants tout en favorisant leur mobilité à l’international.
L'université structure son projet de formation avec l’appui d’une recherche d’excellence. Acteur de l’écosystème de l’innovation, l’université Le Havre Normandie poursuit son développement avec des activités de recherche structurées au sein de 12 laboratoires de recherche apportant une réponse aux grands défis sociétaux.
Établissement implanté au cœur d’un territoire urbain en pleine mutation, notre campus offre à ses étudiants et ses personnels une réelle qualité de vie et un environnement de travail stimulant où chacun peut trouver sa place, se construire et s’ouvrir au monde notamment à travers les nombreuses activités culturelles et sportives proposées à l’ensemble de la communauté universitaire.
Descriptif du service
La direction des ressources met en oeuvre, au sein de 4 pôles dont un pôle dédié aux parcours professionnels et à la gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences, la politique de ressources humaines de l'établissement
À propos de l'offre
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Activités principales :
Préparer et rédiger les éléments relatifs aux promotions des personnels des
bibliothèques, techniques, sociaux et de santé en collaboration avec les
gestionnaires et la responsable du pôle.
- Elaborer la liste des promouvables et informer le personnel
- Préparer les éléments administratifs nécessaires à la tenue des instances :
conception de diaporamas et de supports d’expertise à destination des experts siégeant
aux comités d’évaluation ; élaboration de statistiques, listes récapitulatives et synthèses
des dossiers de candidature, rédaction des rapports d’expertise.
- Rédiger des notes explicatives à destination du Ministère et du Rectorat
- Assurer la logistique des séances : réservation de salle, convocation, fond de
dossier
Assurer le suivi administratif des actions réalisées
- Transmettre les dossiers au Rectorat ou au Ministère
- Informer et recevoir les agents
- Participer à la réalisation de bilans
Elaborer avec la responsable du pôle des actions de formation pour accompagner
les personnels dans leurs parcours professionnels
- Initier et développer des actions et formations en lien avec la valorisation des
parcours
Être force de proposition en matière d’amélioration des procédures de gestion
collective
Analyser les situations, parcours professionnels
Identifier des viviers de compétences
Actualiser les outils d’analyse et de suivi quantitatif et qualitatif des emplois et
compétences
Participer aux revues des cadres -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
