Gestionnaire découverte des métiers auprès des collégiens (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088260720000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer au sein de la mission jeunesse du Département, la gestion administrative du projet « Asterie » visant à promouvoir les métiers du territoire auprès des collégiens, rendre accessible l’enseignement supérieur et accompagner les jeunes à la construction de leur projet d’avenir.
Contribuer, à titre complémentaire, à la communication du plan « Ambitions jeunesses »
Activités principales :
- En lien avec le service économie et emploi, programmer des interventions sur les métiers dans les collèges
- Soutenir la mise en œuvre des actions dans les collèges et apporter des conseils aux collèges
- Mettre en place et suivre des outils partagés (calendrier des interventions, des manifestations etc.)
- Participer à la communication autour du dispositif, préparer les documents de communication en lien avec le service presse et la DICOM, préparer et suivre le plan de communication
- Assurer l’évaluation du dispositif, proposer et suivre les indicateurs, construire les outils
- Assurer la mise en œuvre opérationnelles de certaines actions de découverte des métiers : exposition sur les métiers du Département, accueil des stagiaires de 3ème au Département, etc.
- Gérer l’organisation logistique des différents évènements programmés (réunions plénières, expérimétiers etc.).
- Effectuer du parangonnage et de la veille sur les initiatives dans les domaines de l’orientation et de la découverte des métiers
Activités spécifiques
- Animer, en lien avec la direction de la communication, la stratégie de communication du plan « Ambitions jeunesses »
- Piloter et coordonner, en mode projet, la démarche visant à renforcer la lisibilité du plan départemental « Ambitions jeunesses » et la cohérence des supports de communication.
- Élaborer et suivre, en lien avec la DICOM, un plan de communication annuel valorisant les politiques et actions en faveur de la jeunesse.
- Rédiger et actualiser les contenus destinés aux différents supports de communication (sites internet, réseaux sociaux, publications, etc.).
Profil recherché
DIPLOME
Bac à Bac + 2
SAVOIR
• Procédures de gestion et d'instruction administratives
• Tableaux de bord et indicateurs
• Techniques et outils de planification
• Actes et écrits administratifs
• Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur éducatif et économique
• Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIR FAIRE
• Communiquer à l’oral et à l’écrit
• Mettre à jour des échéanciers, des tableaux de bord, des statistiques et des indicateurs de suivi
• Signaler et rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier d'instruction
• Travailler en mode projet
• Suivre et contrôler l'exécution d’un budget
• Conduire une analyse technique de dossier de demande et synthétiser les avis recueillis
SAVOIR ETRE
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Organisation et rigueur
• Esprit d’équipe
• Autonomie et esprit d’initiative et faculté à rendre compte
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Fiche de poste disponible sur www.vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
