Gestionnaire dépenses / recettes (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260518001442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du responsable du service finances, le gestionnaire dépenses / recettes gère le traitement comptable des dépenses courantes et la relation avec les fournisseurs et les services. Assure le recouvrement des créances de la collectivité.
uivre, contrôler et valider quotidiennement les bons de commande
Enregistrer, contrôler et liquider les factures (de l’arrivée sur Chorus à leur mandatement)
Contrôler les écritures et pièces comptables avec une expertise avérée et veiller à leur exhaustivité et leur conformité
Créer les fiches inventaires au moment de la liquidation des dépenses d’investissement
Contrôler et suivre régulièrement les reports, rattachements et engagements non soldés en lien avec les services gestionnaires
Traiter les rejets et annulations en temps réel
Fiabiliser les dossiers de référence: créer et mettre à jour la base Tiers
Contrôler et saisir les fiches marché en lien avec le pôle de la commande publique
Participer aux opérations de clôture comptable
Gérer les relations avec les agents des autres services et les partenaires extérieurs (fournisseurs, associations, bailleurs…)
Traiter la boîte mail du service et les courriers en alternance avec les autres agents du service
Tenir et mettre à jour différents tableaux de bords
Engager les recettes au vue des prévisions budgétaires et des engagements juridiques de la collectivité en vérifiant les imputations et les éléments de gestion
Emettre les titres de recettes et s’assurer de leur transmission au comptable public
Contrôler les écritures et pièces comptables avec une expertise avérée et veiller à leur exhaustivité et leur conformité
Garantir la régularité de régularisation des recettes sur comptes d’attente (P503…)
Traiter les rejets et annulations en temps réel
Participer aux travaux de fin d’exercice
Fiabiliser les dossiers de référence: créer et mettre à jour la base Tiers
Profil recherché
SAVOIRS
Bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales
Bonne connaissance des finances publiques et de la nomenclature comptables M57
Bonne connaissance de l’exécution financière des marchés publics
SAVOIR-FAIRE
Maitrise du logiciel CIRIL
Parfaite maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Power Point
Bonnes capacités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
Autonomie et sens des responsabilités
Etre force de proposition
Disponibilité et Discrétion
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
DIPLÔME(S)
Diplôme en comptabilité et gestion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
