gestionnaire des achats - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059261023001404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l'enfance emploie 833 agents répartis au sein de 6 services qui interviennent sur un grand nombre de thématiques : l'animation des temps péri et extrascolaires, la restauration, l'entretien des locaux, la réussite éducative, l'accompagnement social, les inscriptions scolaires...
Le développement de l'ensemble de ces missions nécessite l'acquisition, le stockage et l'acheminement de nombreux produits et matériels : fournitures scolaires, mobilier, équipement de restauration, produits pharmaceutiques, jeux livres, produits d'entretien, ramettes de papiers, linge, vaisselle, photocopieurs, lait, consommables, pièces détachées pour la maintenance du matériel... Certains matériels doivent également être contrôlés ou entretenus de façon régulière conformément à la réglementation et des prestations de service doivent parfois être mises en œuvre
Interface central de la direction entre les services qui définissent et valident les besoins en fonction de leurs thématiques, le service logistique et technique assure l'ensemble des achats de la Directions, les reconditionne ou les stocke au sein d'un entrepôt mutualisé et les achemine dans les écoles.
Sous l'autorité du chef de service logistique et technique :
Procéder au achats de la direction
Réaliser les bons d'engagement et suivre la disponibilité financière des lignes liées au fonctionnement général des écoles et de la restauration
Aider à la définition et rédaction des besoin des fournitures scolaires en lien avec les fournisseurs, rédiger et diffuser les documents de commande aux directeurs d'école, mettre à jour le site intranet de la commande, valider les commandes, suivre leur bonne réception et vérifier les factures
gérer les vérification et entretiens de matériels selon la réglementation
Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l'exécution du budget, recherchez des pistes d'optimisation budgétaire en produisant des indicateurs d'analyse auprès des utilisateurs
Profil recherché
Connaissance des règle de Base en marchés publics, des procédures comptables et financières
Connaissance des partenaires intervenants dans les écoles
Connaissance des principes HACCP afin d'acheter des outils de mesure, des consommables, des prestations de contrôle périodique.
Sensibilité aux questions environnementales à travers la recherche de fournisseurs, de produits et dans la gestion des déchets qu'ils s'agissent de consommables ou de matériel
Maitrise des outils informatiques
Production de tableaux de bord et d'indicateurs d'analyse
capacités rédactionnelles
planification du travail
Analyse des besoins
Animation de réunion
Travail en transversalité et en équipe
Diplomatie
Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
temps de travail 38 h / semaine
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé