Gestionnaire des affaires immobilières

Référence : MINT_BA035GNC-119533

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
  • Localisation : Groupement de gendarmerie départementale d'Ille-et-Vilaine / Groupe Soutien Ressources Humaines
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
 
- gestion des dossiers de locations et résiliations de logements hors caserne,
- rédaction des arrêtés de concession et de révocation de logements,
- gestion des charges locatives, y compris le suivi sur le logiciel Chorus-pro
- mise à jour de la base Geaude 2G AI (occupation/libérations de logement/création et mise à jour des compteurs/création des logements et des casernes/diagnostics techniques des casernes),
- traitement des décisions d’attribution individuelles de logements,
- gestion des demandes de travaux du parc locatif,
- référent CDC HABITAT dans la gestion et le suivi des demandes de travaux,
- établissement des visites techniques incendie annuelles et gestion des éventuelles demandes de travaux suite aux visites,
- établissement des visites des casernes locatives dans le cadre des travaux,
- établissement des pré-visites d’états des lieux d’entrée et de sortie des commandants de compagnie en parfaite autonomie,
- établissement des états des lieux avec les bailleurs (propriétaires, agences) et les occupants,
- mise à jour des occupations annuelles des logements à la DGFIP et le traitement et suivi en cours d’année,
- accueil et renseignements téléphoniques,
- gestion et suivi de l’hébergement des GAV en lien avec les gestionnaires RH.


Votre environnement professionnel :
 
Activités du service :
Gestion des logements des militaires disposant d’une concession de logement par nécessité absolue de service et des locaux de service et techniques sur tout le département. Suivi de travaux et constructions de casernes.

Composition et effectifs du service :
2 militaires CSTAGN – 1 personnel civil administratif – 1 personnel civil technique

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : chef du service des affaires immobilières
N+2 : chef du groupe soutien ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :
Principaux interlocuteurs en interne :
- personnels des secrétariats compagnies et EDCF
- personnels des services et du GC groupement
- personnels de l’état-major de la région de gendarmerie
- personnels des unités opérationnelles
Principaux interlocuteurs en externe :
- bailleurs/gestionnaires (particuliers, agences, OPHLM, collectivités)
- entreprises de travaux

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis



Vos perspectives : Évolution statutaire



Durée attendue sur le poste : 3 ans



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sai.ggd35@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Groupement de gendarmerie départementale d’Ille-et-Vilaine
    Groupe Soutien Ressources Humaines
    Service des affaires immobilières
    85, boulevard Clémenceau
    35000 RENNES



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011



    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Travail en milieu militaire en contact direct avec les unités opérationnelles
    Emploi qui nécessite des déplacements (visites dans les unités).
    Organisation – discrétion – disponibilité – travail en équipe
    Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes
     


    Qui contacter ? 
    Service des affaires immobilières du GGD35 :
    E-mail : sai.ggd35@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    Tél : 02-99-32-53-36

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
    2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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