Gestionnaire des assemblées et des assurances (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260922000193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Secrétariat Général, vous assurez la gestion des
dossiers des assemblées et des assurances
Piloter l’organisation des assemblées municipales (instruction des dossiers, rédaction des ordres du
jour, convocations et notes de synthèse, gestion des délibérations et annexes, rédaction des procèsverbaux,
tenue des registres règlementaires)
• Vérifier la conformité juridique des différents actes administratifs (arrêtés, décisions, délibérations) et
assurer leur rendu exécutoire (télétransmission au contrôle de légalité, notification/publication),
• Informer et sensibiliser les services à l'exigence de forme des actes administratifs (visa, proposition,
considérant, etc)
• Assurer la gestion des portefeuilles d’assurances, déclarer/gérer/suivre les sinistres, assister aux
expertises, tenir les tableaux de bord
• Instruire les déclarations de catastrophes naturelles en lien avec la Préfecture et les administrés
• Accompagner le référent Plan Communale de Sauvegarde dans la mise en oeuvre et l’animation du PCS
Profil recherché
Expérience similaire d’un an exigée.
▪ Capacité à comprendre et respecter les procédures et règles du Code Générale des Collectivités
Territoriales
▪ Bonne connaissance des circuits décisionnels, du mode d'organisation des collectivités et de
l'environnement territorial
▪ Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
▪ Travail en transversalité
▪ Maîtrise des logiciels Excel et Word ; connaissance du logiciel métier ACTES appréciée
▪ Méthode, rigueur, sens de l’organisation, confidentialité exigées.
▪ Organisé et dynamique, vous êtes autonome dans votre travail et faîtes preuve d'initiatives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Gestionnaire des assurances
